新加坡以优越的营商环境和高素质人才的吸引力，成为全球跨国公司和初创企业的理想之地。新加坡不仅拥有强大的本地人才库，还汇聚了熟悉东南亚市场的多语种人才，新加坡还提供了多种灵活的工作准证和丰富的培训项目，满足了不同企业的人才需求，助力企业组建最佳团队。
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新加坡深知人才是企业创新和发展的关键，为了吸纳更多的全球精英和专业人才，新加坡不断优化工作准证框架，并推出新EP类型，针对特定技术领域的顶尖人才和科技人才，为企业在新加坡组建理想团队提供更多的便利和支持。
01 顶级专才准证：为全球顶尖人才提供个性化服务
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自2023年1月起，人力部推出新版顶级专才准证(Overseas Networks & Expertise Pass，简称ONE Pass)，以吸引各行业顶尖人才。该准证有效期为5年，具有以下四大优势：
1、长期稳定
ONEPass五年长期有效，帮助人才更好地规划在新加坡的未来。准证与个人而非雇主挂钩，进一步确保人才的稳定性。准证持有者可在新加坡享受高水平的生活质量和社会福利，也可方便地申请永久居留或公民身份。
2、灵活多元
ONEPass让人才享受就业灵活性，可跨行业同时经营或任职于多家企业。准证持有者可根据自己的兴趣和专长，选择适合自己的职业发展路径，无需受限于单一的雇主或行业。准证持有者也可自由创业，开展自己的商业项目，享受新加坡的创新生态和政策支持。
3、家庭友好
ONEPass可为人才家属提供家属准证(DependantPass)，让他们可以和人才一起在新加坡生活。准证持有者的配偶在收到同意书后，即可在新加坡工作，无需额外申请工作证件。准证持有者的子女也可在新加坡接受优质的教育，享受多元的文化氛围。
4、申请简便
ONEPass的申请条件相对宽松，只要符合以下条件，即可申请ONEPass：
◎ 在商业、艺术与文化、体育、科学与技术、学术和研究领域取得工作且能得到同等杰出成就的顶尖人才；
◎ 过去一年内固定月薪不少于30,000新元，或将在新加坡职于新加坡企业有人或外籍候选人；
◎ 外籍候选人需证明其已经或即将任收入的现有准证持有者。
除了薪资标准，申请人还需在商业、艺术与文化、体育、科学与技术、学术和研究领域取得工作且能得到同等杰出成就的顶尖人才。
02 就业准证框架的更新：为企业和人才提供更多便利和保障
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就业准证框架的更新，体现了新加坡为促进企业顺利运营的长期承诺，在一系列更新中，还包括以下内容：
公平考量框架
公平考量框架(Fair Consideration Framework，简称FCF)：规定雇主在为员工申请就业准证前，需在新加坡人力部的就业门户网站上发布招聘广告，以确保招聘过程中不存在歧视行为。自2023年9月1日起，招聘广告的发布周期从28天缩短至14天。
处理时间和透明度
自2023年9月1日起，所有工作准证申请的处理时间将从21天缩短至10天。申请人将清楚得知申请被拒或延误的理由。
豁免薪资基准
自2023年9月1日起，为每月固定薪资不少于22,500新元的人才申请就业准证时，可豁免雇主的FCF招聘广告要求，以及COMPASS评估框架的积分要求；
03 紧缺职业清单：为新加坡科技领域的人才需求提供指引
为了满足在科技领域日益增长的人才需求，新加坡还根据互补专才评估框架(COMPASS)下的《紧缺职业清单》(Skills in Demand List，简称SOL)，为特定技术领域人才提供为期5年的工作准证(EP)。
第一份SOL已于2023年3月发布，涵盖了电子、智能装备、新能源智能汽车等领域的35种紧缺职业，如半导体器件和集成电路测试工、工业机器人系统操作员、新能源汽车动力电池系统检测维修工等。
SOL的编制是基于对新加坡科技领域的市场需求、行业发展趋势、技能缺口等方面的综合分析，以及与相关企业、行业协会、政府机构等的广泛咨询，SOL将定期更新，以反映新加坡科技领域的人才需求变化。
对于符合SOL的人才，新加坡将提供更快捷、顺畅和透明的工作准证申请流程，以及更多的培训和发展机会，此外，新加坡还将为SOL的人才提供更多的移民便利，例如优先处理永久居留申请、提供更多的家庭团聚服务等。
04 其他工作准证：为不同技能领域的人才提供多元化选择
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除了顶级专才准证，新加坡还提供了多种针对不同技能领域的人才的工作准证，企业可以根据适用标准为员工进行申请。以下是一些主要的工作准证类型：
就业准证(Employment Pass，简称EP)：为具有专业、管理或行政技能的外籍人士提供的工作准证，申请人需满足最低薪资、学历和经验要求，以及COMPASS评估框架的积分要求；
S准证(S Pass)：为具有中级技能的外籍人士提供的工作准证，申请人需满足最低薪资、学历和经验要求，以及S准证评估框架的积分要求；
劳工准证(Work Permit)：为具有基本技能的外籍人士提供的工作准证，申请人需满足最低年龄、国籍和行业要求；
个人化工作准证(Personalised Employment Pass，简称PEP)：为具有高级技能的外籍人士提供的工作准证，申请人需满足最高薪资要求，准证有效期为3年，不可续签，准证持有者可在不同雇主之间自由转换工作；
海外公司内部调动准证(Intra-Corporate Transferee Pass，简称ICT Pass)：为符合世界贸易组织服务贸易总协定或相关自由贸易协定的海外公司内部调动人员提供的工作准证，申请人需满足最低薪资、学历、经验和职位要求，准证有效期为最长3年，可续签一次；
Tech@SG计划：为在新加坡从事科技领域的高增长公司提供的人才支持计划，符合条件的公司可向新加坡人力部提供公司层面的签注，以便更容易为员工申请就业准证。
新版顶级专才准证是新加坡人才招募优势的最新体现，它为各行业的顶尖人才提供了一个更加长期、灵活、友好和简便的工作准证，让他们可以在新加坡实现自己的职业梦想，为新加坡的经济社会发展做出贡献。
