新加坡以優越的營商環境和高素質人才的吸引力，成為全球跨國公司和初創企業的理想之地。新加坡不僅擁有強大的本地人才庫，還匯聚了熟悉東南亞市場的多語種人才，新加坡還提供了多種靈活的工作準證和豐富的培訓項目，滿足了不同企業的人才需求，助力企業組建最佳團隊。
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新加坡深知人才是企業創新和發展的關鍵，為了吸納更多的全球精英和專業人才，新加坡不斷優化工作準證框架，並推出新EP類型，針對特定技術領域的頂尖人才和科技人才，為企業在新加坡組建理想團隊提供更多的便利和支持。
01 頂級專才准證：為全球頂尖人才提供個性化服務
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自2023年1月起，人力部推出新版頂級專才准證(Overseas Networks & Expertise Pass，簡稱ONE Pass)，以吸引各行業頂尖人才。該准證有效期為5年，具有以下四大優勢：
1、長期穩定
ONEPass五年長期有效，幫助人才更好地規劃在新加坡的未來。准證與個人而非僱主掛鉤，進一步確保人才的穩定性。准證持有者可在新加坡享受高水平的生活質量和社會福利，也可方便地申請永久居留或公民身份。
2、靈活多元
ONEPass讓人才享受就業靈活性，可跨行業同時經營或任職於多家企業。准證持有者可根據自己的興趣和專長，選擇適合自己的職業發展路徑，無需受限於單一的僱主或行業。准證持有者也可自由創業，開展自己的商業項目，享受新加坡的創新生態和政策支持。
3、家庭友好
ONEPass可為人才家屬提供家屬准證(DependantPass)，讓他們可以和人才一起在新加坡生活。准證持有者的配偶在收到同意書後，即可在新加坡工作，無需額外申請工作證件。准證持有者的子女也可在新加坡接受優質的教育，享受多元的文化氛圍。
4、申請簡便
ONEPass的申請條件相對寬鬆，只要符合以下條件，即可申請ONEPass：
◎ 在商業、藝術與文化、體育、科學與技術、學術和研究領域取得工作且能得到同等傑出成就的頂尖人才；
◎ 過去一年內固定月薪不少於30,000新元，或將在新加坡職於新加坡企業有人或外籍候選人；
◎ 外籍候選人需證明其已經或即將任收入的現有準證持有者。
除了薪資標準，申請人還需在商業、藝術與文化、體育、科學與技術、學術和研究領域取得工作且能得到同等傑出成就的頂尖人才。
02 就業准證框架的更新：為企業和人才提供更多便利和保障
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就業准證框架的更新，體現了新加坡為促進企業順利運營的長期承諾，在一系列更新中，還包括以下內容：
公平考量框架
公平考量框架(Fair Consideration Framework，簡稱FCF)：規定僱主在為員工申請就業准證前，需在新加坡人力部的就業門戶網站上發布招聘廣告，以確保招聘過程中不存在歧視行為。自2023年9月1日起，招聘廣告的發布周期從28天縮短至14天。
處理時間和透明度
自2023年9月1日起，所有工作準證申請的處理時間將從21天縮短至10天。申請人將清楚得知申請被拒或延誤的理由。
豁免薪資基準
自2023年9月1日起，為每月固定薪資不少於22,500新元的人才申請就業准證時，可豁免僱主的FCF招聘廣告要求，以及COMPASS評估框架的積分要求；
03 緊缺職業清單：為新加坡科技領域的人才需求提供指引
為了滿足在科技領域日益增長的人才需求，新加坡還根據互補專才評估框架(COMPASS)下的《緊缺職業清單》(Skills in Demand List，簡稱SOL)，為特定技術領域人才提供為期5年的工作準證(EP)。
第一份SOL已於2023年3月發布，涵蓋了電子、智能裝備、新能源智能汽車等領域的35種緊缺職業，如半導體器件和集成電路測試工、工業機器人系統操作員、新能源汽車動力電池系統檢測維修工等。
SOL的編制是基於對新加坡科技領域的市場需求、行業發展趨勢、技能缺口等方面的綜合分析，以及與相關企業、行業協會、政府機構等的廣泛諮詢，SOL將定期更新，以反映新加坡科技領域的人才需求變化。
對於符合SOL的人才，新加坡將提供更快捷、順暢和透明的工作準證申請流程，以及更多的培訓和發展機會，此外，新加坡還將為SOL的人才提供更多的移民便利，例如優先處理永久居留申請、提供更多的家庭團聚服務等。
04 其他工作準證：為不同技能領域的人才提供多元化選擇
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除了頂級專才准證，新加坡還提供了多種針對不同技能領域的人才的工作準證，企業可以根據適用標準為員工進行申請。以下是一些主要的工作準證類型：
就業准證(Employment Pass，簡稱EP)：為具有專業、管理或行政技能的外籍人士提供的工作準證，申請人需滿足最低薪資、學歷和經驗要求，以及COMPASS評估框架的積分要求；
S准證(S Pass)：為具有中級技能的外籍人士提供的工作準證，申請人需滿足最低薪資、學歷和經驗要求，以及S准證評估框架的積分要求；
勞工准證(Work Permit)：為具有基本技能的外籍人士提供的工作準證，申請人需滿足最低年齡、國籍和行業要求；
個人化工作準證(Personalised Employment Pass，簡稱PEP)：為具有高級技能的外籍人士提供的工作準證，申請人需滿足最高薪資要求，准證有效期為3年，不可續簽，准證持有者可在不同僱主之間自由轉換工作；
海外公司內部調動准證(Intra-Corporate Transferee Pass，簡稱ICT Pass)：為符合世界貿易組織服務貿易總協定或相關自由貿易協定的海外公司內部調動人員提供的工作準證，申請人需滿足最低薪資、學歷、經驗和職位要求，准證有效期為最長3年，可續簽一次；
Tech@SG計劃：為在新加坡從事科技領域的高增長公司提供的人才支持計劃，符合條件的公司可向新加坡人力部提供公司層面的簽注，以便更容易為員工申請就業准證。
新版頂級專才准證是新加坡人才招募優勢的最新體現，它為各行業的頂尖人才提供了一個更加長期、靈活、友好和簡便的工作準證，讓他們可以在新加坡實現自己的職業夢想，為新加坡的經濟社會發展做出貢獻。
