企业获得薪金补贴将调高 每名员工增至最多4万5000元
从下个月起，在人力部的转业计划下，企业将获得的薪金补贴将调高，每名员工最多增加到4万5000元。
当局还扩大了参与计划的员工条件。除了面临失业风险的员工外，企业也可以让现有员工加入转业计划，重新接受培训，掌握新技能，投入被产业转型蓝图或工作转型指南辨认为工作机会增长领域的工作。人力部长陈诗龙在国会拨款委员会辩论部门开支预算时表示，聘用成熟雇员或长期失业的员工，企业可获得的薪金补贴将从每个月6000元增加到每个月7500元。其他符合资格的计划参与者所能获得的薪金补贴将从每个月4000元增加到每个月5000元。
转业计划主要帮助雇主聘请和培训中途转业者，或是为现有员工提升技能，以重新部署到新的工作岗位。在2017年到2023年期间，已有7300多家企业和4万700名员工在该计划下受益。
对此，受惠于该计划的雇员傅德贤表示，通过结构化的在职培训，他能更快地学习到相关技能。作为Mdesign Solutions Pte Ltd的一名高级项目经理，该计划让他快速适应新的工作角色，并顺利完成了他所需的任务和职责。
此外，人力部还提升了职业前程配对网站(MyCareersFuture)的职业搜寻(CareersFinder)功能，以便企业在招聘时更加注重求职者的技能。这一功能利用数据分析和人工智能，使求职者能够同时搜索工作和技能提升的机会。自去年推出至今的六个月里，已有超过1万5000人使用了这一功能。
