企業獲得薪金補貼將調高 每名員工增至最多4萬5000元
從下個月起，在人力部的轉業計劃下，企業將獲得的薪金補貼將調高，每名員工最多增加到4萬5000元。
當局還擴大了參與計劃的員工條件。除了面臨失業風險的員工外，企業也可以讓現有員工加入轉業計劃，重新接受培訓，掌握新技能，投入被產業轉型藍圖或工作轉型指南辨認為工作機會增長領域的工作。人力部長陳詩龍在國會撥款委員會辯論部門開支預算時表示，聘用成熟雇員或長期失業的員工，企業可獲得的薪金補貼將從每個月6000元增加到每個月7500元。其他符合資格的計劃參與者所能獲得的薪金補貼將從每個月4000元增加到每個月5000元。
轉業計劃主要幫助僱主聘請和培訓中途轉業者，或是為現有員工提升技能，以重新部署到新的工作崗位。在2017年到2023年期間，已有7300多家企業和4萬700名員工在該計劃下受益。
對此，受惠於該計劃的雇員傅德賢表示，通過結構化的在職培訓，他能更快地學習到相關技能。作為Mdesign Solutions Pte Ltd的一名高級項目經理，該計劃讓他快速適應新的工作角色，並順利完成了他所需的任務和職責。
此外，人力部還提升了職業前程配對網站(MyCareersFuture)的職業搜尋(CareersFinder)功能，以便企業在招聘時更加注重求職者的技能。這一功能利用數據分析和人工智慧，使求職者能夠同時搜索工作和技能提升的機會。自去年推出至今的六個月里，已有超過1萬5000人使用了這一功能。
