新加坡政府指出，4月1日以后出生的孩子，父母共享育婴假将由原本6周增至10周，加上16周产假与4周陪产假，夫妻可分配7个月的政府带薪假期。（示意图）
（新加坡综合电）新加坡生育率再创历史新低，政府只能赶紧再出招。从今天起，新生儿父母将可享有长达30周的带薪育婴假，父母在孩子第一年最高可领7个月全额津贴，成为亚洲最慷慨的育儿福利之一。
新加坡社会与家庭发展部指出，4月1日以后出生的孩子，父母共享育婴假将由原本6周增至10周，加上16周产假与4周陪产假，夫妻可分配7个月的政府带薪假期，每周上限新币2500元。政策分两阶段实施，给企业适应时间。
资格条件包括：孩子必须为新加坡公民或出生12个月内取得公民身份；父母需为同一雇主连续工作至少3个月。共享假预设平均分配，父母各5周，如有需要，可透过LifeSG应用程式调整假期安排，条件是必须在孩子出生一年内使用完毕。
根据2025年最新数据，目前新加坡总生育率仅0.87，居民婴儿约2万7500名，创下历史最低纪录。
副总理颜金勇警告，再不改善，国民人口可能于2040年代初开始大幅度缩减。政府希望透过延长育婴假、现金津贴与补助托育等措施，鼓励年轻家庭安心生养。
然而，专家提醒，育婴假长度并非唯一影响生育率因素。高生活成本、密集育儿文化，以及年轻人对无子生活的偏好，都是影响生育率的重要原因。政策虽然加码，可是要真正扭转趋势，仍需更多配套与文化调整。
政府强调，延长育婴假只是整体措施的一部分，未来将持续推出多元育儿政策，希望让新加坡家庭在经济、育儿与工作三方面取得平衡，稳住出生率。
