新加坡政府指出，4月1日以後出生的孩子，父母共享育嬰假將由原本6周增至10周，加上16周產假與4周陪產假，夫妻可分配7個月的政府帶薪假期。（示意圖）
（新加坡綜合電）新加坡生育率再創歷史新低，政府只能趕緊再出招。從今天起，新生兒父母將可享有長達30周的帶薪育嬰假，父母在孩子第一年最高可領7個月全額津貼，成為亞洲最慷慨的育兒福利之一。
新加坡社會與家庭發展部指出，4月1日以後出生的孩子，父母共享育嬰假將由原本6周增至10周，加上16周產假與4周陪產假，夫妻可分配7個月的政府帶薪假期，每周上限新幣2500元。政策分兩階段實施，給企業適應時間。
資格條件包括：孩子必須為新加坡公民或出生12個月內取得公民身份；父母需為同一僱主連續工作至少3個月。共享假預設平均分配，父母各5周，如有需要，可透過LifeSG應用程式調整假期安排，條件是必須在孩子出生一年內使用完畢。
根據2025年最新數據，目前新加坡總生育率僅0.87，居民嬰兒約2萬7500名，創下歷史最低紀錄。
副總理顏金勇警告，再不改善，國民人口可能於2040年代初開始大幅度縮減。政府希望透過延長育嬰假、現金津貼與補助托育等措施，鼓勵年輕家庭安心生養。
然而，專家提醒，育嬰假長度並非唯一影響生育率因素。高生活成本、密集育兒文化，以及年輕人對無子生活的偏好，都是影響生育率的重要原因。政策雖然加碼，可是要真正扭轉趨勢，仍需更多配套與文化調整。
政府強調，延長育嬰假只是整體措施的一部分，未來將持續推出多元育兒政策，希望讓新加坡家庭在經濟、育兒與工作三方面取得平衡，穩住出生率。
