新加坡民生 新加坡一大波新政来袭,快看看哪条是你最在意的

2024/05/14   •   6239阅
新加坡2024年最新政策解读:新币升值、水费上涨、印花税追讨、Comford高调低德士抽佣、拥车证涨跌、水电费回扣、邻里购物券、折扣计划、教育薪资涨幅、企业员工补贴、灵活工作制等,助您了解生活成本应对及未来发展。

新加坡一大波新政来袭,快看看那条是你最在意的~

新币升值

在2024年4月中旬,新加坡金融管理局再次审视了当前的货币政策,并决定保持新元的升值策略不变。

因此,新加坡在抵御输入性通货膨胀方面的抵抗力可能会增强,预示著未来新加坡的整体物价水平可能会有所转折。

水费连涨

自2024年4月1日至2025年4月1日,新加坡的水价将分别上调每立方米0.20新币和0.30新币。

水价调整后,家庭每月的水费将会有一个范围在4至9新币的增加。

这些人要追讨印花税

此前,一些人通过利用“99对1”的漏洞来进行房产购买。他们以个人身份购入房产,然后迅速将房产1%的权益“转让”给另一个人。

这种做法是一种避税策略,旨在减少买家在购买住宅时所需支付的额外买方印花税。

然而,这种行为显然是违法的。当局调查发现,至上个月为止,有166宗私人住宅交易涉及使用“99对1”的方法逃税。当局计划追讨大约6000万新币的额外买方印花税和相关的附加费用。

康福德高调低徳士抽佣率

康福德高ComfortDelgro在今年1月提高了对司机的抽成比例。

然而,最近公司宣布,从5月20日至8月31日,对于按计价器收费的叫车服务(即计程表收费),将把抽成比例从目前的7%降低到每行程7毛钱(此价格为不含消费税的价格)。至于采用动态定价的“ComfortRide”服务,抽成比例将保持不变,为7%。

另外,对于车费在9新币及以下(不包含平台费用和无现金支付的手续费)的叫车服务,司机们将继续享受免抽成的优惠,这项政策将持续至6月30日。如果这一优惠得以延长,将会另外通知司机们。

拥车证有涨有跌

5月份首期汽车拥车证公开投标结果显示。

中小型汽车组的拥车证成交价降低了逾400新币,达到了93,604新币。

大型和豪华车组(B组)的拥车证价格则上涨了3,001新币,增幅为2.94%,成交价为105,002新币。

通常用于注册B组汽车的公开组(E组)也经历了1,440新币的上涨,涨幅为1.39%,成交价为104,689新币。

货车和巴士组(C组)的拥车证价格上涨了1,499新币,涨幅为2.19%,成交价为70,001新币。

另外,机车组(D组)的拥车证价格在本轮投标中下降了487新币,成交价为9,503新币。

拥车证配额增加

陆路交通管理局宣布,未来三个月内可供投标的拥车证总配额将会上升2.7%,达到15,104张。其中,中小型汽车组的配额达到了三年多来的最高点,共有5,775张。

这一变化预计将会对拥车证的价格产生影响。根据过去的趋势,未来几个月内,这个被戏称为“全球最贵铁皮”的拥车证价格可能会出现下跌。

水电费、服务费与杂费回扣

在2024年7月,新加坡的家庭将有望获得服务费和杂费的回扣,回扣金额预计为半个月到一个月。

同时,水电费的回扣额度也将有所提高,介于165新币到285新币之间,具体数额将根据住户所住的组屋类型而定。

此外,这笔补贴还将在今年10月进行再次发放。

300新邻里购物券

在6月,所有符合条件的新加坡家庭将有机会一次性获得300新币的邻里购物券CDC Voucher,用以缓解物价上涨带来的压力。

450万新币折扣计划

全国职工总会和平价集团在4月底启动了一项总价值超过450万新币的折扣计划,旨在帮助公众应对日益增长的生活成本压力。

部分折扣活动已经结束,但接下来两个月内,还有两项活动正在进行中:

1. 职总会员在Kopitiam食阁出示会员卡,只需支付5角钱即可享用一杯热咖啡或茶。

2. 在5月1日至6月30日期间,首次下载并注册平价集团应用的职总会员将获得5元的电子礼券。

此外,更多优惠活动将在未来几个月内推出。不过,职总目前还未公布更多具体信息。

教育工作要涨薪

为了留住和吸引更多人才投身早期介入教育行业,政府计划在未来的三年内提升早期介入教育工作者的薪资水平,涨幅将在3%到16%之间。

目前,这些教育工作者的薪资范围在3600至7000新币之间,而薪资的增长将根据个人工作经验和业绩表现来决定。

这些企业员工有补助

截至上一个月份,共有150家企业获得了企业培训委员会(CTC)补助金,预计将有3062名员工获得平均5%的薪资增长,或者从职业发展计划中受益。其中,近四分之一的是专业人士、经理和执行员(PME)。

政府在2022年宣布将拨款1亿新币,以支持职总提升这一计划。这笔资金中,7000万新币将用于设立CTC补助金,为企业项目提供高达70%的资助,以符合条件的标准为基准。

灵活工作制

自2024年12月1日起,新加坡将推行一套全面的灵活工作安排指南,该指南允许员工选择每周工作4天。

尽管如此,这并不强制要求企业必须实施四天工作制。员工可以主动向公司申请灵活的工作安排,而公司有权予以拒绝,但同时必须给出合理的解释。

来源:新加坡新闻网

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