在新加坡工作的你为什么不开心?

2018/05/21   •   1万阅
新加坡工作看似美好,实则充满挑战与不确定性。根据近日网络问卷调查,高达33%的员工表示工作不开心,原因包括高压工作、低工资、同事关系紧张、缺乏归属感以及远亲不常联系等。本文深入探讨了新加坡工作带来的种种压力,希望能引起更多在坡岛打拼的伙伴共鸣,一起思考如何更好地平衡工作与生活。

在这么好的新加坡工作,

你为什么不开心?

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新加坡一网站,

针对1843名工作人士,

进行网络问卷调查发现,

每2名员工中,

就有1人在目前的工作岗位上,

感到不开心...

而他们的工作开心指数为46.8,

创下该调查2009年首次进行以来的新低!

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因为在这里,

人们面对着工作的高节奏和高压力,

而且工资也越来越少...

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然而,

每当说起在自己在坡岛工作得不开心,

就会立刻遭到亲朋好友的狂怼:

父母:“花了这么多钱供你出去读书,现在好不容易毕业了,在新加坡找到工作留了下来,你还有什么不满意,成天不开心?我看你是太闲了...”

朋友:回来看看国内的就业形势你就清醒了!

亲戚:“新加坡那么好,又安全又美丽,而且赚得工资还比国内多...在那儿生活工作,你还有什么不开心的?”

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原谅我们一生不羁放纵爱自由,

你说矫情也好、身在福中不知福也罢,

有时候我确实不那么开心。

在光衣亮衫的背后,

还有一个疲惫不堪的我们...

在我身边的小伙伴,

有刚初出社会找工作的留学生,

有已经在坡岛奋斗已久的工作人士,

也有许多“久经沙场”本地人等等。

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聊起工作在新加坡的日子,

大家也都表示不是非常愉快...

作为坡岛的不高兴代表,

今天就来聊一聊...

那些年,

奋斗在新加坡“强颜欢笑”的工作日子里,

我们究竟为什么不开心?

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拚命加班,只因持有外籍工作准证

在新加坡生活工作实在不易,面对各行各业的就业形势,再加上外籍员工的身份,想要在公司立足,你只有两天条路可以走,那就是:1.主动地拚命加班;2. 被迫要求拚命加班....

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对于在新加坡运营的公司而言,人力花费是最大的开销之一,因此,新加坡的老板经理们,最不愿意做的事情就是雇佣新员工(尤其是一些EP、WP或SP持有者),因为这将增加人力成本。

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在此种情况下,聪明的他们最擅长就地取材,让这些员工们拚命地加班,加班,再加班..... 一周下来,连一天完整的休息日都木有!

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而持有外籍工作准证的你,就算有跳槽或是起诉老板的想法,那也只能是想想而已...

虽然一些老板总是口头上对员工们说,“辛苦你们了,我们正在招聘!”,但招聘很可能是 forever,而老板们给出的那些“鼓舞人心”的理由也always一样,“招到像你们这么优秀的员工,难上加难啊,大家再坚持坚持!”

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公司不给申请PR,准证被拒

“辛苦奋斗新加坡数十载,只为得到一个PR的身份怎么就那么难?!”,无数次听到身边在坡岛工作的盆友抱怨这句话,仿佛PR这道“高门槛”,成了许多工作人士不开心的源泉....

有的人是因为公司方面不愿给申请,嫌麻烦事多;有的人即使得到公司帮助申请,但却被新加坡政府“拒之门外”,申请不到PR....

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为了能早日换来“PR准证”这个成功的果实,他们只能拚命工作加班,只是为了能早日得到公司的认可...

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老板真的“不是人”

“虎上司”这一词在新加坡应该并不陌生,一些上司们,凶悍无比,他们觉得是花了薪水请员工工作的,所以总是关注员工的工作量和工作贡献,在他们的眼里,员工表现总是不让人满意的。

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更糟糕的是,一些老板的脾气还很差,语言攻击,批评谩骂很常见,甚至上来就是一个打耳光!

同事爱都是假的

俗话说的好,新加坡的职场如战场!在新加坡的职场里,员工拉帮结派很常见,关系好的几个走在一起,总是喜欢针对另外的员工说长道短,评头论足,张口闭口就是谁谁谁“Very Political”。

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看着其他同事表现太好或者不顺眼,总在故意挑毛病,而且还不是正面交锋,往往是背后冷箭,这些员工总喜欢在其他同事或者上司那里嘀咕,谁谁谁“没交报告”、“耽误进展”、“没有teamwork”....

列车故障,破坏一天工作心情

新加坡地铁的各种事故问题,对于在坡县工作的小伙伴们来说,应该是“家常便饭”了,一会儿下雨“新加坡地铁还好嚒,车厢居然瞬间变成"水帘洞"!”,一会儿又下冰块“新加坡地铁又出幺蛾子,空调出风口居然喷冰块!”

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“5天一大坏,3天一小坏”,就这样一周就这要过去了,不知道那些每天需要搭地铁上下班的人们,有木有总是因为这该死的地铁故障,而迟到被扣工资呢?

然后,这一天的工作心情简直比吃了屎粑粑还要糟糕....

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对现任工作的不满意

在新加坡,每3个人中就有1个人表示,在现有的公司未能实现自己的职业目标!那么问题来了,大家为什么觉得不满意?

对于自己努力取得的更好工作成果,希望能够得到认同和奖励,而不是被当做理所应当。

公司太过传统,无法接受创新的建议。

和自己工作内容有关,能够影响到自身的决策,在决策的过程中无法更多的参与。

(网友表示简直不能再同意了,赶快转发出去,说不定老板看见了呢~)

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工作量大,赚得少

每周没日没夜的工作加班,以为加班费加上实际底薪工资,月底吃顿好的犒劳犒劳自己,可是看到在ATM机上看到工资卡上的数额之后,我默默地转身走向了卖鸡饭的摊位....

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开心的成本太高...

新加坡都是全世界生活成本最高的城市了,我还有脸吃吃喝喝买买买吗?没有这些,快乐缩了水,高兴打了折...(参考连结:新加坡连续4年被评全球生活成本最高!你确定还活的下去吗?)

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毕竟,没有什么烦恼是一个包解决不了的,既然有,那就两个!可是辛辛苦苦工作一个月,拿到两三张面值1000新币的“巨额工资”,再算算自己一个月的花销,再看看那比体重还少的银行余额...(参考连结:我都来新加坡这么多年了,一分钱都没攒下来,为什么?!)

我决定,有烦恼的时候我还是看看天上的月亮吧。

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人情淡漠、冷暖自知

离乡背井,独自一人在外奔波工作的心酸,不少人深有体会,多希望身边有个能说上几句的人,哪怕是一个过路人也好...

可是在坡岛这个高度城市化下的国家工作生活,人与人之间仿佛隔着太平洋的距离,建国一代推崇的“甘榜精神”难以复兴,有个网友说来这里5年了,但是跟邻居说过的话不超过5句。比起交流,貌似大家宁愿玩会pokemon...

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新加坡的夫妻很多都是AA制,我的朋友到现在也不知道自己老公的工资;很多职场的同事,或因竞争而疏离,或出于贴心而不想打扰对方,有些连彼此的电话也不知道。

有时候过度注重个人隐私,是否就代表丢失了亲密?

露从今夜白,月是故乡明

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