换工作不用重申,新加坡科技绿卡申请窗口期

2026/09/29   •   83阅
新加坡即将推出被誉为“科技绿卡”的ONE Pass (AI and Tech) 全新准证!有效期延长至5年且不绑定雇主,月薪门槛将股权纳入计算,更支持配偶直接工作无需配额。无论您是AI研究员、技术高管还是创业者,快来了解这项针对高净值技术人才的顶格政策,评估您是否符合估值与经验要求,抢占新加坡AI技术周期的黄金窗口期!
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做AI的朋友们注意了‼️新加坡明年1月要上线一张全新的准证——ONE Pass (AI and Tech),圈内已经在叫它"科技绿卡"。

先说最狠的三个点👇

✅ 5年有效期,不是2年

旧版Tech.Pass只有2年,绑死一家公司。新版直接给5年,不绑雇主。

你可以同时给多家公司干活、自己开公司、当顾问、去NUS讲课。换工作不用重新申请准证。

一个AI研究员从论文做到产品上线,差不多5年。新加坡给的不是临时通行证,是一个完整技术周期的窗口。

✅ 月薪3万新币,股权也能算

旧规要求固定月薪22,500新币,卡掉了一大批人——不是收入不够,是收入结构不对。

很多AI高管的base salary可能只有18,000,但手里握着几百万美元的期权。按旧规不符合,按新规完全符合。

新版允许固定月薪+已归属股权组合达到30,000新币。固定月薪22,500,剩下7,500可以用期权补。

门槛没降,但"怎么算"变聪明了。

✅ 配偶直接工作,不占配额

这条对双职工家庭价值可能比准证本身还大。

ONE Pass持有者的配偶拿到DP后,可以申请LOC直接工作,不需要雇主额外申请准证,没有最低薪资要求,不占公司配额。

很多外派人才拒绝新加坡,就是因为配偶找不到工作、家庭收入腰斩。这次把这个顾虑拆掉了。

⚠️ 但门槛是真的高

个人够格还不够,公司也得够格。当前或最后任职的公司必须满足至少一条:

估值/市值≥5亿美元

年营收≥2亿美元

资管规模≥5亿美元

累计融资≥3,000万美元

早期初创直接筛掉。新加坡要的不是"有潜力的人",是"已经被验证过的人"。

经验要求:过去10年累计至少5年创始人/C-level/高级技术岗。

35岁大厂senior engineer手里有期权、公司估值够格——大概率符合。

28岁天才工程师技术再强、年限不够——也不行。

📌 关键时间点

Tech.Pass:2027年1月27日截止申请

ONE Pass (AI and Tech):2027年1月上线

窗口期现在开启,旧证关停、新证刚开,正是评估的最佳时机。

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