換工作不用重申,新加坡科技綠卡申請窗口期

2026/09/29   •   83閱
新加坡即將推出被譽為「科技綠卡」的ONE Pass (AI and Tech) 全新准證!有效期延長至5年且不綁定僱主,月薪門檻將股權納入計算,更支持配偶直接工作無需配額。無論您是AI研究員、技術高管還是創業者,快來了解這項針對高凈值技術人才的頂格政策,評估您是否符合估值與經驗要求,搶占新加坡AI技術周期的黃金窗口期!
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做AI的朋友們注意了‼️新加坡明年1月要上線一張全新的准證——ONE Pass (AI and Tech),圈內已經在叫它"科技綠卡"。

先說最狠的三個點👇

✅ 5年有效期,不是2年

舊版Tech.Pass只有2年,綁死一家公司。新版直接給5年,不綁僱主。

你可以同時給多家公司幹活、自己開公司、當顧問、去NUS講課。換工作不用重新申請准證。

一個AI研究員從論文做到產品上線,差不多5年。新加坡給的不是臨時通行證,是一個完整技術周期的窗口。

✅ 月薪3萬新幣,股權也能算

舊規要求固定月薪22,500新幣,卡掉了一大批人——不是收入不夠,是收入結構不對。

很多AI高管的base salary可能只有18,000,但手裡握著幾百萬美元的期權。按舊規不符合,按新規完全符合。

新版允許固定月薪+已歸屬股權組合達到30,000新幣。固定月薪22,500,剩下7,500可以用期權補。

門檻沒降,但"怎麼算"變聰明了。

✅ 配偶直接工作,不占配額

這條對雙職工家庭價值可能比准證本身還大。

ONE Pass持有者的配偶拿到DP後,可以申請LOC直接工作,不需要僱主額外申請准證,沒有最低薪資要求,不占公司配額。

很多外派人才拒絕新加坡,就是因為配偶找不到工作、家庭收入腰斬。這次把這個顧慮拆掉了。

⚠️ 但門檻是真的高

個人夠格還不夠,公司也得夠格。當前或最後任職的公司必須滿足至少一條:

估值/市值≥5億美元

年營收≥2億美元

資管規模≥5億美元

累計融資≥3,000萬美元

早期初創直接篩掉。新加坡要的不是"有潛力的人",是"已經被驗證過的人"。

經驗要求:過去10年累計至少5年創始人/C-level/高級技術崗。

35歲大廠senior engineer手裡有期權、公司估值夠格——大機率符合。

28歲天才工程師技術再強、年限不夠——也不行。

📌 關鍵時間點

Tech.Pass:2027年1月27日截止申請

ONE Pass (AI and Tech):2027年1月上線

窗口期現在開啟,舊證關停、新證剛開,正是評估的最佳時機。

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