一名55岁的新加坡女雇主因多次虐待家中印尼籍女佣，包括在电梯内强行扯下对方头巾、掌掴、捏大腿及拉扯耳朵等行为，被法庭判处监禁4个月，并赔偿受害者5000新元。
被告为Hasnah Hashim，她承认两项蓄意伤人罪，另外三项伤人控状也被法官纳入量刑考量。
电梯内扯下头巾 女佣当场受辱
案发于2024年8月23日早上约7时23分。
当天，被告与32岁的印尼籍女佣从巴刹买菜回家。进入组屋电梯后，女佣按下关门按钮，而当时被告正准备进入电梯。
虽然电梯门最终没有关上，被告顺利进入电梯，但她仍对此感到愤怒，竟当场双手抓住女佣佩戴的头巾，用力往下扯。
根据控方陈述，被告在拉扯头巾过程中还扯到女佣头发，导致对方疼痛，而头巾被强行扯下，更让受害者感到极大羞辱。
因为对于穆斯林女性而言，头巾不仅是衣着的一部分，更具有宗教意义。
更关键的是，整个施暴过程都被电梯闭路电视完整拍下，并成为法庭证据。
三天前曾因豆腐放错位置掌掴女佣
调查也发现，这并非被告第一次对女佣动手。
案发当天，女佣向警方报案并接受验伤。医生发现她上唇有一道约两厘米长的瘀伤。
而这道伤痕竟来自三天前的另一宗虐待事件。
原来，女佣当时误将一包豆腐放进冷冻层，被告因此大发雷霆，当场掌掴女佣。
除了这两宗已被定罪的案件外，被告还曾：
用手机敲打女佣额头；
用力捏女佣大腿；
拉扯并扭转女佣耳朵。
长期遭受辱骂和身体伤害，让受害者承受巨大身心压力。
因案件缠身 女佣失业近两年
控方指出，受害女佣自2024年8月23日报案后，一直无法重新找到工作。
由于案件进入司法程序，不少潜在雇主担心她需要频繁出庭作证，因此不愿聘请她。
受害者失业前月薪为882新元。
截至案件审理时，她已经失业约21个月，累计收入损失高达约1万8500新元。
控方因此要求法庭判处被告4至6个月监禁，并赔偿8500新元，其中：
1000新元作为身心伤害赔偿；
7500新元作为收入损失补偿。
法官：监禁4个月 赔偿5000新元
辩方律师求情时表示，被告已经深感后悔，并向法庭提交多名前女佣的推荐信，证明她过去与雇员关系良好。
律师也称，在案件期间，被告曾承担受害者约1万4600新元的住宿和伙食费用，因此认为赔偿1000新元已经足够。
不过，法官最终没有接受辩方建议。
法院裁定：
✅ 监禁4个月
✅ 赔偿受害者5000新元
其中：
4000新元为收入损失赔偿；
1000新元为其他赔偿。
新加坡严厉打击虐待女佣
在新加坡，外籍女佣属于受法律特别保护的弱势群体。
根据新加坡法律，雇主若对女佣施暴，法院通常会加重刑罚。
蓄意伤人罪最高可判：
监禁3年；
或罚款5000新元；
或两者兼施。
近年来，新加坡法院多次强调，雇主与女佣之间存在明显权力不对等，任何形式的身体虐待都将受到严厉惩处。
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资料参考 /联合早报，新明日报，8视界新闻网，网络等 版权归原作者所有，如有侵权请联系我们删除
