一名55歲的新加坡女僱主因多次虐待家中印尼籍女傭，包括在電梯內強行扯下對方頭巾、掌摑、捏大腿及拉扯耳朵等行為，被法庭判處監禁4個月，並賠償受害者5000新元。
被告為Hasnah Hashim，她承認兩項蓄意傷人罪，另外三項傷人控狀也被法官納入量刑考量。
電梯內扯下頭巾 女傭當場受辱
案發於2024年8月23日早上約7時23分。
當天，被告與32歲的印尼籍女傭從巴剎買菜回家。進入組屋電梯後，女傭按下關門按鈕，而當時被告正準備進入電梯。
雖然電梯門最終沒有關上，被告順利進入電梯，但她仍對此感到憤怒，竟當場雙手抓住女傭佩戴的頭巾，用力往下扯。
根據控方陳述，被告在拉扯頭巾過程中還扯到女傭頭髮，導致對方疼痛，而頭巾被強行扯下，更讓受害者感到極大羞辱。
因為對於穆斯林女性而言，頭巾不僅是衣著的一部分，更具有宗教意義。
更關鍵的是，整個施暴過程都被電梯閉路電視完整拍下，並成為法庭證據。
三天前曾因豆腐放錯位置掌摑女傭
調查也發現，這並非被告第一次對女傭動手。
案發當天，女傭向警方報案並接受驗傷。醫生髮現她上唇有一道約兩厘米長的瘀傷。
而這道傷痕竟來自三天前的另一宗虐待事件。
原來，女傭當時誤將一包豆腐放進冷凍層，被告因此大發雷霆，當場掌摑女傭。
除了這兩宗已被定罪的案件外，被告還曾：
用手機敲打女傭額頭；
用力捏女傭大腿；
拉扯並扭轉女傭耳朵。
長期遭受辱罵和身體傷害，讓受害者承受巨大身心壓力。
因案件纏身 女傭失業近兩年
控方指出，受害女傭自2024年8月23日報案後，一直無法重新找到工作。
由於案件進入司法程序，不少潛在僱主擔心她需要頻繁出庭作證，因此不願聘請她。
受害者失業前月薪為882新元。
截至案件審理時，她已經失業約21個月，累計收入損失高達約1萬8500新元。
控方因此要求法庭判處被告4至6個月監禁，並賠償8500新元，其中：
1000新元作為身心傷害賠償；
7500新元作為收入損失補償。
法官：監禁4個月 賠償5000新元
辯方律師求情時表示，被告已經深感後悔，並向法庭提交多名前女傭的推薦信，證明她過去與雇員關係良好。
律師也稱，在案件期間，被告曾承擔受害者約1萬4600新元的住宿和伙食費用，因此認為賠償1000新元已經足夠。
不過，法官最終沒有接受辯方建議。
法院裁定：
✅ 監禁4個月
✅ 賠償受害者5000新元
其中：
4000新元為收入損失賠償；
1000新元為其他賠償。
新加坡嚴厲打擊虐待女傭
在新加坡，外籍女傭屬於受法律特別保護的弱勢群體。
根據新加坡法律，僱主若對女傭施暴，法院通常會加重刑罰。
蓄意傷人罪最高可判：
監禁3年；
或罰款5000新元；
或兩者兼施。
近年來，新加坡法院多次強調，僱主與女傭之間存在明顯權力不對等，任何形式的身體虐待都將受到嚴厲懲處。
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