从明年起，新加入的本地公民和永久居民巴士车长，起薪和签约奖金将调高。陆路交通管理局表示，在这轮的薪资调整中，巴士车长的总月薪是以全国工资数据和本地其他行业同等职位的工资为基准。
当局再根据这个基准，评估需要调涨多少工资，才能吸引和留住本地员工，包括目前收入更高的中途转业者。
政府将资助这一轮的薪金调整，直到新的巴士配套重新推出或更新。
当局也指出，这轮薪资调整所需的费用，将取决于新加入的本地巴士车长人数。政府资助的额度将视情况做出调整。
劳资政三方将持续关注车长的薪资情况，以及雇用和留住车长的趋势，并在必要时做出调整。
至于车资会否因为这次的薪资调整而上涨，陆路交通管理局表示，公共交通理事会是按照车资调整方程式来评估，这次的薪资调整，并不属于方程式的一部分。
截至今年3月，本地可部署的巴士车长约9900个。外籍司机占总巴士车长约六成，本地巴士车长的中位数年龄为56岁。
