黄志明:AI转型须让员工共同受益

2026/05/17   •   413阅
面对AI与自动化的浪潮,企业如何实现技术升级与员工共赢?全国职工总会秘书长黄志明分享新科物流的成功案例,通过智能储存系统将处理能力提升7倍,并在实现效率飞跃的同时,让员工转向更高价值岗位,确保在人工智能驱动的增长中,不让任何一个人被落下。快来了解新加坡如何定义‘无失业增长’的转型路径!
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黄志明:AI转型须让员工共同受益。(图:Facebook/黄志明)

全国职工总会秘书长黄志明表示,随着人工智能与自动化持续改变各行各业,员工也必须从中受益。

黄志明周五(15日)在Facebook贴文透露,他在参观新科物流(ST Logistics)时发现,公司把员工置于创新核心,员工也积极采用人工智能工具,让工作变得更安全、更轻松及更有意义。

黄志明形容,这正是“无失业增长”的具体体现,让员工能够转向更高价值岗位。

在职总企业培训委员会计划下,供应链雇员联合会(Supply Chain Employees' Union)与管理层合作推动多个转型项目。其中一项智能储存与取货系统(Smart Storage & Retrieval System)目前正在建设中。

系统预计可把仓储容量提高多达20%,货物处理能力则从原本每小时人工处理10个托盘,提升至至少70个托盘。同时,通过优化仓储流程及实时库存追踪,每月可节省约600个人工天。

这套由人工智能驱动的系统采用穿梭技术取代传统起重机,订单处理速度可提高超过一倍,整体履单速度更可提升多达五倍。

黄志明指出,这类技术有助减少重复性体力劳动并提升工作安全,让工能专注于监督、协调及更高价值工作。预计超过90名员工将从中受益,包括获得更好的岗位设计、职业发展路径及薪资提升。

他说,这正是新加坡希望看到的人工智能转型方向——让员工共同受益,没有人被落下。

“这也是为什么职总将与三方伙伴成立劳资政就业理事会,并继续推动有利于员工的成果,让新加坡在迈向人工智能驱动增长的过程中,员工也能一同受惠。”

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