黃志明:AI轉型須讓員工共同受益

2026/05/17   •   413閱
面對AI與自動化的浪潮,企業如何實現技術升級與員工共贏?全國職工總會秘書長黃志明分享新科物流的成功案例,通過智能儲存系統將處理能力提升7倍,並在實現效率飛躍的同時,讓員工轉向更高價值崗位,確保在人工智慧驅動的增長中,不讓任何一個人被落下。快來了解新加坡如何定義『無失業增長』的轉型路徑!
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黃志明:AI轉型須讓員工共同受益。(圖:Facebook/黃志明)

全國職工總會秘書長黃志明表示,隨著人工智慧與自動化持續改變各行各業,員工也必須從中受益。

黃志明周五(15日)在Facebook貼文透露,他在參觀新科物流(ST Logistics)時發現,公司把員工置於創新核心,員工也積極採用人工智慧工具,讓工作變得更安全、更輕鬆及更有意義。

黃志明形容,這正是「無失業增長」的具體體現,讓員工能夠轉向更高價值崗位。

在職總企業培訓委員會計劃下,供應鏈雇員聯合會(Supply Chain Employees' Union)與管理層合作推動多個轉型項目。其中一項智能儲存與取貨系統(Smart Storage & Retrieval System)目前正在建設中。

系統預計可把倉儲容量提高多達20%,貨物處理能力則從原本每小時人工處理10個托盤,提升至至少70個托盤。同時,通過優化倉儲流程及實時庫存追蹤,每月可節省約600個人工天。

這套由人工智慧驅動的系統採用穿梭技術取代傳統起重機,訂單處理速度可提高超過一倍,整體履單速度更可提升多達五倍。

黃志明指出,這類技術有助減少重複性體力勞動並提升工作安全,讓工能專注於監督、協調及更高價值工作。預計超過90名員工將從中受益,包括獲得更好的崗位設計、職業發展路徑及薪資提升。

他說,這正是新加坡希望看到的人工智慧轉型方向——讓員工共同受益,沒有人被落下。

「這也是為什麼職總將與三方夥伴成立勞資政就業理事會,並繼續推動有利於員工的成果,讓新加坡在邁向人工智慧驅動增長的過程中,員工也能一同受惠。」

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