作为东盟十国重要成员国和国际重要的金融、服务 、贸易、现代化物流、知识产权中心以及中国“一 带一路”倡议下的沿线国家，新加坡是中资企业拓展东盟市场和扩大国际商业版图的战略基点。我们理解企业在新的环境下落户会遇到的挑战，需要了解当地的税收，人事以及公司注册相关法律法 规等多方面的信息。希望通过这个指南，您可以更好的了解新加坡的经商环境，开启您的企业国际化发展之旅。
总览
招聘是公司在新地点成立时要做的第一件事。因此 ，至关重要的是，您的公司必须精通如何聘用员工, 在本节中，我们将为您解答以下问题：
· 需要了解哪些当地的劳工法律和惯例
· 该如何雇用外国员工
· 涉及哪些要求和费用
· 如何为外国员工申请工作准证
· 全球商业投资者计划简
在开始之前，需要注意以下四个重要事项
新加坡移民与关卡局（Immigration & Checkpoints Authority,简称ICA)是新加坡的边境控制机 构，因此负责监督新加坡的所有移民和注册事务， 但由新加坡人力部负责的工作准证和许可证除外。具体详情请访问ICA网站 www.ica.gov.sg
新加坡人力部(Ministry of Manpower,简称MOM) 负责制定和实施新加坡的劳工和劳动力政策，包括 《就业法》所规定的雇佣惯例，以及外国人来新加 坡工作所需申请的工作签证和许可。具体详情请访 问MOM网站 www.mom.gov.sg
《新加坡雇佣法》是阐明了某些基本雇用条款和条 件（例如最长工作时间，休息日等）的主要立法。公司必须严格遵守该法规定的权利，义务和责任。您订立的任何合同必须至少与该法案规定的条款相 符。具体详情请访问MOM网站
https://www.mom.gov.sg/employment-practices/employment-act
为了确保公平的雇佣做法，新加坡建立了公平和渐 进式雇佣惯例三方联盟（TAFEP），以帮助雇主和雇 员理解和采用公平和渐进式雇佣惯例，并遵守雇佣 法规。在工作场所遭受歧视的个人也可以向TAFEP反 馈并获得建议和帮助。请访问：https://www.tal.sg/tafep
雇用当地人
新加坡的劳动力市场是开放式的，当然也希望雇主 能够公平的考虑雇佣本地员工。雇主可以在任何招 聘网站上列出空缺职位，也可以通过猎头公司来寻 找合适的人才。
常用的招聘网站包括LinkedIn，JobStreet， JobsDB或Glassdoor。新加坡政府还启动了 MyCareersFuture.sg，这是一个自助平台，该平 台在2014年促进了本地求职者和雇主之间的在线工 作匹配。到2018年4月，该平台已拥有超过30万名 求职者和约3万名雇主。
要聘用应届毕业生或提供实习职位，雇主可以直接 与新加坡六所自主大学和五所理工学院的职业办公室联系。
雇主必须为所有月收入超过50新元的本地雇员缴纳 公积金（CPF) 。雇主和雇员的公积金缴纳率分别为 17％和20％，并且可能会因雇员的年龄等因素而有 所不同。详情请访问CPF网站 www.cpf.gov.sg
移民
就业准证EP或SP准证的持有人可以通过ICA申请永 久居留权。ICA考虑诸如申请人与新加坡人的家庭联系，申请人的经济贡献，资格，年龄，家庭状况和居住时间等因素，以评估申请人为新加坡做出贡献，融入社会的能力以及他或她的承诺，考量申请人是否在新加坡扎根。
外国投资者可以根据EDB的全球商业投资者计划 （GIP）申请永久居留权。
招聘外籍员工
在新加坡开展业务时，您可能有兴趣带一些值得您信赖的员工来开展业务或培训您在当地招聘的新员工。因此，您可能想知道，所有打算在新加坡工作的外国人在开始工作之前，必须申请的有效准证（通常称为工作准证）的相关讯息。
•工作准证持有者必须满足其他要求，才能将其家人带到新加坡。符合条件的家庭成员的人数和分类也受到限制。请访问MOM网站以获取更多信息。
•其他一些国家/地区需要外国人办理居留证，也同时办理工作签证，但在新加坡，这两种签证合在一起以一张工作签证的形式签发给外籍雇员，这意味着雇主只需要为外国雇员申请一张工作准证，雇员就有资格可以在新加坡工作和生活。
•您可以访问MOM网站以获取更多详细信息，您也可以参考本指南中每个工作签证关键要求的摘要。
Tech Pass
好消息！如果您是高端科技领域人才并打算来新加坡创业，新加坡政府刚刚推出了一款新的工作准证。
新加坡经济发展局（EDB）推出“科技准证”（Tech.Pass）计划，让经验丰富的科技专才更易于申请与个人挂钩的准证，吸引他们投入本地的科技生态系统，并希望通过推行科技准证使新加坡在全球电子商务、人工智能和网络安全等高技能科技领域中领先。
Tech Pass 需要满足什么条件？
在这项计划下，申请者不一定要受雇于任何企业，他们只须满足以下三项条件当中的两项，便可在本地创业或在落户于新加坡的企业工作、进行投资，以及担任董事职务等。
1）过去一年的固定月薪至少两万新币
2）曾在市值至少5亿美元（约6.75亿新元）或拥有至少3000万美元资金的科技企业担任领导职位最短五年
3）曾主导科技产品的研发工作。该科技产品的活跃使用者人数至少10万人，或收入至少1亿美元
Tech Pass 的有效期为多久？
科技准证的有效期为两年，两年之后可一次性续签。续签科技准证需要满足几项要求，包括申请人在两年内赚取至少24万新元的应税收入，或证明其每年的商业支出总额至少为10万新元。
什么时候可以开始申请？
您可以在2021年1月开始申请科技准证，首批名额为500个。科技准证持有者可以在新加坡进行创业和开展商业活动，也可在新加坡公司的董事会任职，或成为这里公司的股东或投资者；科技准证持有者还可以在高等院校担任讲师，为这里的公司担任导师或顾问，并举办企业培训或研讨会等。
ENTREPRENEUR PASS （EntrePass）
EntrePass适用于希望在新加坡开展业务的企业家，高素质的创新者或有经验的投资者。
EntrePass向所有国籍申请者开放，您可以在以下情况下申请EntrePass：
(1)已开始或打算开始注册的私人有限公司
(2)如果注册了公司，该公司必须在您申请EntrePass之日起不到6个月的时间
(3)如果未注册公司，则可以在知道EntrePass申请结果之后进行公司注册
经营以下生意的企业家不符合EntrePass的申请资格：
EMPLOYMENT PASS（EP)
注意:从2020年9月1日起，新EP申请的最低合格工资将从$3,900提高到$4,500。年龄较大，经验更丰富的申请人的薪水标准也将同时提高。新的薪金标准将从2021年5月1日起适用于EP续签申请。从2020年12月1日起，金融服务业新申请人EP的最低合格工资将进一步提高至$5,000。同样，经验更丰富的候选人将需要获得更高的合格薪水。
EP允许外国专业人士，经理和高管在新加坡工作。申请EP, 最低月工资要求为$ 4,500，同时申请者具有可被接受的相关资格。
MOM为了促进公平的雇佣行为并提高劳动力市场的透明度，提出就业准证申请的雇主必须首先在MyCareersFuture上做广告，并公平地考虑所有申请人。招聘广告要求：广告中应清楚说明吸引合适人选的工作要求和工资。
2023年9月起，申请就业准证者除了要满足最低薪金门槛，也要透过新评估框架获得一定分数。外籍白领的学历，雇用他们的企业团队是否多元、有没有聘用本地员工，都是当局的审批标准。
EP问答环节
EP持有者可以成为新加坡公司的股东吗？
可以，MOM允许EP持有者拥有新加坡公司的股份。
EP持有者可以在雇主公司以外的其他公司做其董事吗？
可以，但前提是EP持有者已从MOM获得了同意书(Letter of Consent,简称LOC) 。MOM认识到，在相关公司中担任二级董事职位，例如子公司，对于EP持有者的职位可能至关重要。因此，MOM通常会通过授予额外的“LOC”，允许EP持有者担任二级董事职位。如果二级董事职位是在不相关的公司中，例如基金实体，如果它与EP持有人的主要职业有关，MOM仍然可以授予LOC。
EP申请温馨小贴士
EP申请温馨小贴士：请提前准备MOM可能会要求提交的补充资料，包括但不限于：
1. 申请人的个人简历（英文）
2. 申请人和公司之间的劳动合同（英文）
3. 申请人的职责说明（英文）
4. 公司过去三个月的公积金缴交记录
5. 公司过去三个月的薪水发放凭证（银行流水单，
汇款单，转账回单等）
6. 公司过去三个月的银行流水单
7. 公司现有的主要客户和供货商的合同
8. 公司现有客户和供货商的发票、银行转款凭证
9. 办公室租赁合同（可以是共享服务式办公室合约）
