作為東協十國重要成員國和國際重要的金融、服務 、貿易、現代化物流、智慧財產權中心以及中國「一 帶一路」倡議下的沿線國家，新加坡是中資企業拓展東協市場和擴大國際商業版圖的戰略基點。我們理解企業在新的環境下落戶會遇到的挑戰，需要了解當地的稅收，人事以及公司註冊相關法律法 規等多方面的信息。希望通過這個指南，您可以更好的了解新加坡的經商環境，開啟您的企業國際化發展之旅。
總覽
招聘是公司在新地點成立時要做的第一件事。因此 ，至關重要的是，您的公司必須精通如何聘用員工, 在本節中，我們將為您解答以下問題：
· 需要了解哪些當地的勞工法律和慣例
· 該如何雇用外國員工
· 涉及哪些要求和費用
· 如何為外國員工申請工作準證
· 全球商業投資者計劃簡
在開始之前，需要注意以下四個重要事項
新加坡移民與關卡局（Immigration & Checkpoints Authority,簡稱ICA)是新加坡的邊境控制機 構，因此負責監督新加坡的所有移民和註冊事務， 但由新加坡人力部負責的工作準證和許可證除外。具體詳情請訪問ICA網站 www.ica.gov.sg
新加坡人力部(Ministry of Manpower,簡稱MOM) 負責制定和實施新加坡的勞工和勞動力政策，包括 《就業法》所規定的僱傭慣例，以及外國人來新加 坡工作所需申請的工作簽證和許可。具體詳情請訪 問MOM網站 www.mom.gov.sg
《新加坡僱傭法》是闡明了某些基本雇用條款和條 件（例如最長工作時間，休息日等）的主要立法。公司必須嚴格遵守該法規定的權利，義務和責任。您訂立的任何合同必須至少與該法案規定的條款相 符。具體詳情請訪問MOM網站
https://www.mom.gov.sg/employment-practices/employment-act
為了確保公平的僱傭做法，新加坡建立了公平和漸 進式僱傭慣例三方聯盟（TAFEP），以幫助僱主和雇 員理解和採用公平和漸進式僱傭慣例，並遵守僱傭 法規。在工作場所遭受歧視的個人也可以向TAFEP反 饋並獲得建議和幫助。請訪問：https://www.tal.sg/tafep
雇用當地人
新加坡的勞動力市場是開放式的，當然也希望僱主 能夠公平的考慮僱傭本地員工。僱主可以在任何招 聘網站上列出空缺職位，也可以通過獵頭公司來尋 找合適的人才。
常用的招聘網站包括LinkedIn，JobStreet， JobsDB或Glassdoor。新加坡政府還啟動了 MyCareersFuture.sg，這是一個自助平台，該平 台在2014年促進了本地求職者和僱主之間的在線工 作匹配。到2018年4月，該平台已擁有超過30萬名 求職者和約3萬名僱主。
要聘用應屆畢業生或提供實習職位，僱主可以直接 與新加坡六所自主大學和五所理工學院的職業辦公室聯繫。
僱主必須為所有月收入超過50新元的本地雇員繳納 公積金（CPF) 。僱主和雇員的公積金繳納率分別為 17％和20％，並且可能會因雇員的年齡等因素而有 所不同。詳情請訪問CPF網站 www.cpf.gov.sg
移民
就業准證EP或SP准證的持有人可以通過ICA申請永 久居留權。ICA考慮諸如申請人與新加坡人的家庭聯繫，申請人的經濟貢獻，資格，年齡，家庭狀況和居住時間等因素，以評估申請人為新加坡做出貢獻，融入社會的能力以及他或她的承諾，考量申請人是否在新加坡紮根。
外國投資者可以根據EDB的全球商業投資者計劃 （GIP）申請永久居留權。
招聘外籍員工
在新加坡開展業務時，您可能有興趣帶一些值得您信賴的員工來開展業務或培訓您在當地招聘的新員工。因此，您可能想知道，所有打算在新加坡工作的外國人在開始工作之前，必須申請的有效准證（通常稱為工作準證）的相關訊息。
•工作準證持有者必須滿足其他要求，才能將其家人帶到新加坡。符合條件的家庭成員的人數和分類也受到限制。請訪問MOM網站以獲取更多信息。
•其他一些國家/地區需要外國人辦理居留證，也同時辦理工作簽證，但在新加坡，這兩種簽證合在一起以一張工作簽證的形式簽發給外籍雇員，這意味著僱主只需要為外國雇員申請一張工作準證，雇員就有資格可以在新加坡工作和生活。
•您可以訪問MOM網站以獲取更多詳細信息，您也可以參考本指南中每個工作簽證關鍵要求的摘要。
Tech Pass
好消息！如果您是高端科技領域人才並打算來新加坡創業，新加坡政府剛剛推出了一款新的工作準證。
新加坡經濟發展局（EDB）推出「科技准證」（Tech.Pass）計劃，讓經驗豐富的科技專才更易於申請與個人掛鉤的准證，吸引他們投入本地的科技生態系統，並希望通過推行科技准證使新加坡在全球電子商務、人工智慧和網絡安全等高技能科技領域中領先。
Tech Pass 需要滿足什麼條件？
在這項計劃下，申請者不一定要受僱於任何企業，他們只須滿足以下三項條件當中的兩項，便可在本地創業或在落戶於新加坡的企業工作、進行投資，以及擔任董事職務等。
1）過去一年的固定月薪至少兩萬新幣
2）曾在市值至少5億美元（約6.75億新元）或擁有至少3000萬美元資金的科技企業擔任領導職位最短五年
3）曾主導科技產品的研發工作。該科技產品的活躍使用者人數至少10萬人，或收入至少1億美元
Tech Pass 的有效期為多久？
科技准證的有效期為兩年，兩年之後可一次性續簽。續簽科技准證需要滿足幾項要求，包括申請人在兩年內賺取至少24萬新元的應稅收入，或證明其每年的商業支出總額至少為10萬新元。
什麼時候可以開始申請？
您可以在2021年1月開始申請科技准證，首批名額為500個。科技准證持有者可以在新加坡進行創業和開展商業活動，也可在新加坡公司的董事會任職，或成為這裡公司的股東或投資者；科技准證持有者還可以在高等院校擔任講師，為這裡的公司擔任導師或顧問，並舉辦企業培訓或研討會等。
ENTREPRENEUR PASS （EntrePass）
EntrePass適用於希望在新加坡開展業務的企業家，高素質的創新者或有經驗的投資者。
EntrePass向所有國籍申請者開放，您可以在以下情況下申請EntrePass：
(1)已開始或打算開始註冊的私人有限公司
(2)如果註冊了公司，該公司必須在您申請EntrePass之日起不到6個月的時間
(3)如果未註冊公司，則可以在知道EntrePass申請結果之後進行公司註冊
經營以下生意的企業家不符合EntrePass的申請資格：
EMPLOYMENT PASS（EP)
注意:從2020年9月1日起，新EP申請的最低合格工資將從$3,900提高到$4,500。年齡較大，經驗更豐富的申請人的薪水標準也將同時提高。新的薪金標準將從2021年5月1日起適用於EP續簽申請。從2020年12月1日起，金融服務業新申請人EP的最低合格工資將進一步提高至$5,000。同樣，經驗更豐富的候選人將需要獲得更高的合格薪水。
EP允許外國專業人士，經理和高管在新加坡工作。申請EP, 最低月工資要求為$ 4,500，同時申請者具有可被接受的相關資格。
MOM為了促進公平的僱傭行為並提高勞動力市場的透明度，提出就業准證申請的僱主必須首先在MyCareersFuture上做廣告，並公平地考慮所有申請人。招聘廣告要求：廣告中應清楚說明吸引合適人選的工作要求和工資。
2023年9月起，申請就業准證者除了要滿足最低薪金門檻，也要透過新評估框架獲得一定分數。外籍白領的學歷，雇用他們的企業團隊是否多元、有沒有聘用本地員工，都是當局的審批標準。
EP問答環節
EP持有者可以成為新加坡公司的股東嗎？
可以，MOM允許EP持有者擁有新加坡公司的股份。
EP持有者可以在僱主公司以外的其他公司做其董事嗎？
可以，但前提是EP持有者已從MOM獲得了同意書(Letter of Consent,簡稱LOC) 。MOM認識到，在相關公司中擔任二級董事職位，例如子公司，對於EP持有者的職位可能至關重要。因此，MOM通常會通過授予額外的「LOC」，允許EP持有者擔任二級董事職位。如果二級董事職位是在不相關的公司中，例如基金實體，如果它與EP持有人的主要職業有關，MOM仍然可以授予LOC。
EP申請溫馨小貼士
EP申請溫馨小貼士：請提前準備MOM可能會要求提交的補充資料，包括但不限於：
1. 申請人的個人簡歷（英文）
2. 申請人和公司之間的勞動合同（英文）
3. 申請人的職責說明（英文）
4. 公司過去三個月的公積金繳交記錄
5. 公司過去三個月的薪水發放憑證（銀行流水單，
匯款單，轉帳回單等）
6. 公司過去三個月的銀行流水單
7. 公司現有的主要客戶和供貨商的合同
8. 公司現有客戶和供貨商的發票、銀行轉款憑證
9. 辦公室租賃合同（可以是共享服務式辦公室合約）
