自从新加坡出现疫情以来，特别是前期境外病例输入比较多的时期，政府出台了一系列措施，防控疫情，稳定经济。而这其中，针对新加坡公民/PR和工作准证，实行的政策也完全不同。
比如说对于工作准证，越来越严，不断升级！
暂停签发工作准证！
持工作准证者需得到人力部批准才能入境！
只批准特殊领域准证持有者入境！
提高准证准入门槛！
1月31日
新加坡政府宣布暂停签发各种准证给中国的访客，包括旅游签、工作准证和学生准证等各种长期准证。
2月7月
所有在过去14天内到过中国大陆，并打算在2月8日晚上11时59分过后返回新加坡的工作准证持有者，须在启程前征得人力部的同意。
8月28日
新加坡人力部发布公告，宣布将上调SP和EP的准入门槛，其中EP提高到4500，SP提高到2500。
而PR，更多时候，画风是这样的：
发钱！
发钱！
发钱！
1 新冠疫情补贴
新加坡政府今年5月推出新冠疫情薪金补贴（Covid-19 Support Grant），开放给因疫情失业、被迫连续三个月拿无薪假，或收入连续三个月减至少30％的公民与永久居民申请。
2 招聘奖励计划
今年8月份，新加坡政府推出招聘奖励计划（JGI），只要公司维持整体本地员工人数不变，企业每聘用一位新加坡籍员工，政府将会帮忙支付这些员工高达25%的薪水，若聘用的员工年龄为40岁或以上，政府将会支付多达50%，为期1年。
3 雇佣补贴计划
新加坡政府推出多轮雇佣补贴计划，本地员工薪水的首4600新币，能得到25%-75%补贴，具体补贴比例按不同行业而定。该补贴计划共发放给14万雇主，来补贴190万名本地员工薪水。
众所周知，生活在新加坡，对比工作准证持有者，PR身份会享受更多的便利和更低的生活成本，工作机会、小孩读书、买房置业、医疗保障等各个方面，都享受更多的社会福利。而现在，新加坡的疫情防控和补助政策，针对不同身份也有所区别。
所以说，该申请PR还是要申请的。不过之前有不少客户咨询，“疫情当前，新加坡政府严格管控外来人员，现在申请PR会不会受影响，时机是不是不太好？”
恰恰相反，我们认为，申请PR，现在是比较合适的时机。为什么这么说呢？
1.政府对新的工作准证卡得还是很严。新的准证不增加，同时很多准证持有者出境之后没能回来甚至放弃回来，这就意味着，从今年下半年到明年上半年，递交PR申请的人自然会少，这对于目前在新加坡境内的准证持有者来说，是一个机会。
2.那么对于准证的更新呢？门槛提高了，更新时是否还能维持原有准证等级？如果降级，EP降到SP，尚有申请PR的资格。但SP若降到WP，就会失去申请PR的资格。要抓紧机会。
3.从政府层面看，相对于准证来说，PR和公民要稳定得多，为了减少对外国员工的需求和依赖，为了稳定经济发展的人才需求，相应的，政府会增加新移民的数量。
所以，就这半年到一年来说，PR申请是一个好时机。 那么，什么样的个人条件是最适合申请PR，容易通过呢？我们从两方面来进行分析：
官方说法，新加坡总理李显龙曾经提到过，想要申请到公民权，必须做到以下几点：1.能够和谐地融入社会；2.掌握能力和技能；
3.为经济做出贡献；
4.把心放在正确的地方。
虽然讲的是申请公民，但是要成为新公民，首先要拿到PR。所以，这些建议，完全可以代入到申请PR攻略中来嘛。这算是正儿八经的“官方”建议了，小伙伴们，还等什么，快拿笔划重点了！！！
我们结合PISTIS申请通过的客户实际情况来分析，请看具体案例：
1 一家三口申请，主申请人是先生，80年代初生，学历职高，到新14年。第一次申请被拒，第二次找到PISTIS申请通过。
2 一家四口申请，主申请人是太太，80后夫妻，学历中国本科，孩子在本地上学，收入稳定，申请成功。
3 一家夫妻二人申请，高科技行业，收入较高，申请成功。
4 单亲妈妈带孩子申请，孩子本地读书，妈妈收入稳定，行业有加分，申请通过。
5 一家三口申请，孩子不在本地上学，主申请人收入很高，长期外派，申请通过。
6 本地私立学校毕业生，90后，工作后两年，申请成功通过。
我们总结一下，解读归纳为以下几个关键词：
家庭 年龄 学历 收入 在新加坡的时间
要注意的是，成功的客户，不是每一个因素都具备的！也就是说，如果你占据了其中几个甚至一个有利因素，我们就强烈建议你试一试！
第二个问题，找专业人士帮忙，到底专业在哪里？
新加坡移民厅要花6-8个月时间来审核你的资料，想必是相当仔细地查看。所以在申请时，要避免出现资料不齐全、资料填写错误、资料不符合规定等情况。
而当遇到特殊情况，比如这次疫情，涉及到的问题就会更多，批准信延期、家属来新签证，有的客户，自己写申请延期申请，却写成“准备马上签发申请”，完全对不上。专业人士，就不会出现这些问题。
此外，提交材料的时候要突出什么？我们举个例子，为经济做出的贡献，这其中，个人的薪水和纳税情况是最直观的。如果是自雇就业者，比如说持自雇SP和EP，持创业准证的同学，其公司的营业收入、雇佣新加坡员工的人数、所缴CPF、公司的纳税情况等等，都将是重点考察的对象。
对于PR面试，PISTIS移民留学会帮助客户一起准备，利用专业的知识和丰富的申请经验，从客户的实际情况出发，尽可能详尽地列出所有问题。目前从客户面试的反馈来看，长官问到的问题，有95％我们都提前准备到了。
