自從新加坡出現疫情以來，特別是前期境外病例輸入比較多的時期，政府出台了一系列措施，防控疫情，穩定經濟。而這其中，針對新加坡公民/PR和工作準證，實行的政策也完全不同。
比如說對於工作準證，越來越嚴，不斷升級！
暫停簽發工作準證！
持工作準證者需得到人力部批准才能入境！
只批准特殊領域准證持有者入境！
提高准證准入門檻！
1月31日
新加坡政府宣布暫停簽發各種准證給中國的訪客，包括旅遊簽、工作準證和學生准證等各種長期准證。
2月7月
所有在過去14天內到過中國大陸，並打算在2月8日晚上11時59分過後返回新加坡的工作準證持有者，須在啟程前徵得人力部的同意。
8月28日
新加坡人力部發布公告，宣布將上調SP和EP的准入門檻，其中EP提高到4500，SP提高到2500。
而PR，更多時候，畫風是這樣的：
發錢！
發錢！
發錢！
1 新冠疫情補貼
新加坡政府今年5月推出新冠疫情薪金補貼（Covid-19 Support Grant），開放給因疫情失業、被迫連續三個月拿無薪假，或收入連續三個月減至少30％的公民與永久居民申請。
2 招聘獎勵計劃
今年8月份，新加坡政府推出招聘獎勵計劃（JGI），只要公司維持整體本地員工人數不變，企業每聘用一位新加坡籍員工，政府將會幫忙支付這些員工高達25%的薪水，若聘用的員工年齡為40歲或以上，政府將會支付多達50%，為期1年。
3 僱傭補貼計劃
新加坡政府推出多輪僱傭補貼計劃，本地員工薪水的首4600新幣，能得到25%-75%補貼，具體補貼比例按不同行業而定。該補貼計劃共發放給14萬僱主，來補貼190萬名本地員工薪水。
眾所周知，生活在新加坡，對比工作準證持有者，PR身份會享受更多的便利和更低的生活成本，工作機會、小孩讀書、買房置業、醫療保障等各個方面，都享受更多的社會福利。而現在，新加坡的疫情防控和補助政策，針對不同身份也有所區別。
所以說，該申請PR還是要申請的。不過之前有不少客戶諮詢，「疫情當前，新加坡政府嚴格管控外來人員，現在申請PR會不會受影響，時機是不是不太好？」
恰恰相反，我們認為，申請PR，現在是比較合適的時機。為什麼這麼說呢？
1.政府對新的工作準證卡得還是很嚴。新的准證不增加，同時很多准證持有者出境之後沒能回來甚至放棄回來，這就意味著，從今年下半年到明年上半年，遞交PR申請的人自然會少，這對於目前在新加坡境內的准證持有者來說，是一個機會。
2.那麼對於准證的更新呢？門檻提高了，更新時是否還能維持原有準證等級？如果降級，EP降到SP，尚有申請PR的資格。但SP若降到WP，就會失去申請PR的資格。要抓緊機會。
3.從政府層面看，相對於准證來說，PR和公民要穩定得多，為了減少對外國員工的需求和依賴，為了穩定經濟發展的人才需求，相應的，政府會增加新移民的數量。
所以，就這半年到一年來說，PR申請是一個好時機。 那麼，什麼樣的個人條件是最適合申請PR，容易通過呢？我們從兩方面來進行分析：
官方說法，新加坡總理李顯龍曾經提到過，想要申請到公民權，必須做到以下幾點：1.能夠和諧地融入社會；2.掌握能力和技能；
3.為經濟做出貢獻；
4.把心放在正確的地方。
雖然講的是申請公民，但是要成為新公民，首先要拿到PR。所以，這些建議，完全可以代入到申請PR攻略中來嘛。這算是正兒八經的「官方」建議了，小夥伴們，還等什麼，快拿筆劃重點了！！！
我們結合PISTIS申請通過的客戶實際情況來分析，請看具體案例：
1 一家三口申請，主申請人是先生，80年代初生，學歷職高，到新14年。第一次申請被拒，第二次找到PISTIS申請通過。
2 一家四口申請，主申請人是太太，80後夫妻，學歷中國本科，孩子在本地上學，收入穩定，申請成功。
3 一家夫妻二人申請，高科技行業，收入較高，申請成功。
4 單親媽媽帶孩子申請，孩子本地讀書，媽媽收入穩定，行業有加分，申請通過。
5 一家三口申請，孩子不在本地上學，主申請人收入很高，長期外派，申請通過。
6 本地私立學校畢業生，90後，工作後兩年，申請成功通過。
我們總結一下，解讀歸納為以下幾個關鍵詞：
家庭 年齡 學歷 收入 在新加坡的時間
要注意的是，成功的客戶，不是每一個因素都具備的！也就是說，如果你占據了其中幾個甚至一個有利因素，我們就強烈建議你試一試！
第二個問題，找專業人士幫忙，到底專業在哪裡？
新加坡移民廳要花6-8個月時間來審核你的資料，想必是相當仔細地查看。所以在申請時，要避免出現資料不齊全、資料填寫錯誤、資料不符合規定等情況。
而當遇到特殊情況，比如這次疫情，涉及到的問題就會更多，批准信延期、家屬來新簽證，有的客戶，自己寫申請延期申請，卻寫成「準備馬上簽發申請」，完全對不上。專業人士，就不會出現這些問題。
此外，提交材料的時候要突出什麼？我們舉個例子，為經濟做出的貢獻，這其中，個人的薪水和納稅情況是最直觀的。如果是自雇就業者，比如說持自雇SP和EP，持創業准證的同學，其公司的營業收入、僱傭新加坡員工的人數、所繳CPF、公司的納稅情況等等，都將是重點考察的對象。
對於PR面試，PISTIS移民留學會幫助客戶一起準備，利用專業的知識和豐富的申請經驗，從客戶的實際情況出發，儘可能詳盡地列出所有問題。目前從客戶面試的反饋來看，長官問到的問題，有95％我們都提前準備到了。
