新加坡官宣疫情“结束”后，越来越多人回到了新加坡。
从最新公布的人口简报就能看出，在过去一年间，有几十万外国人回流到了新加坡。
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但是，因为疫情期间，不少公司为了运营问题而选择了裁员。这些员工现在却没有回到新加坡工作。
新加坡面临严重的人力短缺现象，不久前，樟宜机场甚至在马来西亚打广告，开出了月薪3000新币的高待遇！
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当然，也有一些企业即使提高了工资标准，也没有办法找到足够的人填补空缺。
为了有足够人手，他们开始另辟蹊径。
作为新加坡门面之一的新航，最近就在开启本地招聘之余，开始恢复从泰国、中国台湾和韩国等地招聘机组人员了。
图源：新航
据新航表示，这是因为全球旅行限制放宽后，新航将需要更多的人来应对国际航班的需求。
但由于一些现实上的因素，在今年9月前，新航的海外招聘只在马来西亚开展。招到的员工从现在来看似乎工作有些吃力，不够满足不断上涨的旅行需求。
截至到今年9月，新航集团的运力已达到新冠前水平的67%了，飞机平均客座率也在87%左右，预计未来几个月将有更满员的飞机和更多航班。
因此，新航必须从其他国家招人，这次开放的三个招聘市场只是前菜。在不久后，新航也将重新恢复中国内地、中国香港、印度、印尼、日本等地的招聘工作。
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新加坡本地人很难请，不仅是新航正在面临的烦恼。餐饮业和医疗业者，已经被这个问题困扰了接近一年时间了。
因此，为了招到人，一些新加坡本地的餐饮业者和诊所决定放出大招“四天工作制”，来吸引更多人的加入。
来源：8视界
据新加坡本地媒体报道，一些诊所提出四天工作制其实也是出于无奈。
因为疫情原因，诊所并不能够为旗下员工加薪，只能用让他们每天多休息一天的方式，让这些员工不要离职。
图源：海峡时报
虽然很多人都心心念念“四天工作制”，但落实到实处，可能吸引力也并不大。
媒体报道，在新加坡餐饮领域，四天工作制已经被很多企业采用一段时间了，可这并不足以完全吸引人加入他们。
对于打工者来说，休息可能毕竟还是次要的。拿到手的钱，才是他们打工最重要的待遇啊......
