新加坡官宣疫情「結束」後，越來越多人回到了新加坡。
從最新公布的人口簡報就能看出，在過去一年間，有幾十萬外國人回流到了新加坡。
圖源：Vietnam Plus
但是，因為疫情期間，不少公司為了運營問題而選擇了裁員。這些員工現在卻沒有回到新加坡工作。
新加坡面臨嚴重的人力短缺現象，不久前，樟宜機場甚至在馬來西亞打廣告，開出了月薪3000新幣的高待遇！
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當然，也有一些企業即使提高了工資標準，也沒有辦法找到足夠的人填補空缺。
為了有足夠人手，他們開始另闢蹊徑。
作為新加坡門面之一的新航，最近就在開啟本地招聘之餘，開始恢復從泰國、中國台灣和韓國等地招聘機組人員了。
圖源：新航
據新航表示，這是因為全球旅行限制放寬後，新航將需要更多的人來應對國際航班的需求。
但由於一些現實上的因素，在今年9月前，新航的海外招聘只在馬來西亞開展。招到的員工從現在來看似乎工作有些吃力，不夠滿足不斷上漲的旅行需求。
截至到今年9月，新航集團的運力已達到新冠前水平的67%了，飛機平均客座率也在87%左右，預計未來幾個月將有更滿員的飛機和更多航班。
因此，新航必須從其他國家招人，這次開放的三個招聘市場只是前菜。在不久後，新航也將重新恢復中國內地、中國香港、印度、印尼、日本等地的招聘工作。
圖源：mothership
新加坡本地人很難請，不僅是新航正在面臨的煩惱。餐飲業和醫療業者，已經被這個問題困擾了接近一年時間了。
因此，為了招到人，一些新加坡本地的餐飲業者和診所決定放出大招「四天工作制」，來吸引更多人的加入。
來源：8視界
據新加坡本地媒體報道，一些診所提出四天工作制其實也是出於無奈。
因為疫情原因，診所並不能夠為旗下員工加薪，只能用讓他們每天多休息一天的方式，讓這些員工不要離職。
圖源：海峽時報
雖然很多人都心心念念「四天工作制」，但落實到實處，可能吸引力也並不大。
媒體報道，在新加坡餐飲領域，四天工作制已經被很多企業採用一段時間了，可這並不足以完全吸引人加入他們。
對於打工者來說，休息可能畢竟還是次要的。拿到手的錢，才是他們打工最重要的待遇啊......
