新加坡和香港都是亚洲的金融中心，在金融、贸易、航运、旅游等几大产业相互竞争。在疫情的影响下，两者伴随着剧烈的人潮流动，新港竞争今年又一次成为城中热话，纷纷热烈讨论著新加坡与香港之间的角逐。
为了可持续发展，近年来新加坡出台了一大波新政，先是开放了科技准证、又对现有的EP/SP/WP框架进行了改动。新加坡总理也表示，新加坡须不断建立全球一流的人才库，除了壮大本地人才，同时还需要吸引和留住顶尖人才。
同年10月，香港特别行政区长官李家超宣读了2022年《施政报告》，其中很重要一环，便是“抢人”方案。除了取消“优秀人才入境计划”的年度限额（原为每年4000个名额），以及将非本地毕业生的留港期限从一年延长到两年，香港还推出“高端人才通行证计划”。过去三年在疫情等因素冲击下，香港经历了资本、人才的流失，香港经济急需重归正轨！
席卷全球的疫情发生后，香港和新加坡这两个服务型经济体，正积极把握疫后经济复苏机遇。新加坡的经济虽然没有受到很大的，但受防疫限制、移民潮、生育率下降、人口老龄化等多种因素影响，香港和新加坡过去两年均出现严重的人才流失情况。
面对人才流失的窘境，香港推出的“高端人才通行证计划”，为期两年。合资格人才包括过去一年年薪达港币250万元或以上的人士，以及毕业于全球百强大学并在过去五年内累积三年或以上工作经验的人士。此两类人士可获发为期两年的通行证来港发展，不设人数限额。未符工作经验要求但最近五年内毕业的百强大学毕业生亦可获发通行证，每年上限10000人。
相对于香港吸引高端人才新政，新加坡的“抢人才”政策门槛更低，推出“顶级专才准证”计划。 新加坡宣布推出一项新工作签证（顶级专才准证），以吸纳各行业的顶尖人才。获批申请人将获发为期5年的个人工作签证，可同时在新加坡创办、经营和任职多家企业。签证持有人配偶获新加坡政府同意书后，亦可在当地工作。
