新加坡和香港都是亞洲的金融中心，在金融、貿易、航運、旅遊等幾大產業相互競爭。在疫情的影響下，兩者伴隨著劇烈的人潮流動，新港競爭今年又一次成為城中熱話，紛紛熱烈討論著新加坡與香港之間的角逐。
為了可持續發展，近年來新加坡出台了一大波新政，先是開放了科技准證、又對現有的EP/SP/WP框架進行了改動。新加坡總理也表示，新加坡須不斷建立全球一流的人才庫，除了壯大本地人才，同時還需要吸引和留住頂尖人才。
同年10月，香港特別行政區長官李家超宣讀了2022年《施政報告》，其中很重要一環，便是「搶人」方案。除了取消「優秀人才入境計劃」的年度限額（原為每年4000個名額），以及將非本地畢業生的留港期限從一年延長到兩年，香港還推出「高端人才通行證計劃」。過去三年在疫情等因素衝擊下，香港經歷了資本、人才的流失，香港經濟急需重歸正軌！
席捲全球的疫情發生後，香港和新加坡這兩個服務型經濟體，正積極把握疫後經濟復甦機遇。新加坡的經濟雖然沒有受到很大的，但受防疫限制、移民潮、生育率下降、人口老齡化等多種因素影響，香港和新加坡過去兩年均出現嚴重的人才流失情況。
面對人才流失的窘境，香港推出的「高端人才通行證計劃」，為期兩年。合資格人才包括過去一年年薪達港幣250萬元或以上的人士，以及畢業於全球百強大學並在過去五年內累積三年或以上工作經驗的人士。此兩類人士可獲發為期兩年的通行證來港發展，不設人數限額。未符工作經驗要求但最近五年內畢業的百強大學畢業生亦可獲發通行證，每年上限10000人。
相對於香港吸引高端人才新政，新加坡的「搶人才」政策門檻更低，推出「頂級專才准證」計劃。 新加坡宣布推出一項新工作簽證（頂級專才准證），以吸納各行業的頂尖人才。獲批申請人將獲發為期5年的個人工作簽證，可同時在新加坡創辦、經營和任職多家企業。簽證持有人配偶獲新加坡政府同意書後，亦可在當地工作。
