客工遭大耳窿骚扰后被解雇 人力部：没有建议雇主解雇他
本地一名客工被指借钱，导致雇主被大耳窿骚扰，结果被解雇。（图：TODAY）
本地一名客工被指借钱，导致雇主被大耳窿骚扰，结果被解雇，人力部澄清，这是雇主做出的决定，并非人力部建议雇主这么做。
新传媒英文新闻网TODAY报道，在调查进行期间获准留在新加坡的孟加拉籍客工Sharif Md Uddin在社交媒体上声称，他的雇主是在人力部的建议下，终止了雇佣关系。
客工福利组织本周三（3日）在社交媒体上分享他讲述过去两个月发生的事情的视频，并在网上发起请愿，争取不让他被驱逐出境。
46岁的Sharif说，事件一开始是因为一名不知名人士给他的雇主发了字条，声称他借了钱，并附上了他的工作准证的副本和冥纸。但他否认借钱。
Sharif的雇主Hiap Seng Piling Construction过后通知了当局，并且向警方报案。
公司随后在3月11日给了他一封解雇信，声称是人力部和警方建议他们将他送回孟加拉。
解雇信中写道，Sharif可以选择另寻雇主，但如果无法找到另一名雇主，公司将安排他返回孟加拉。
Sharif说，虽然他找到了新雇主，但新公司也遭到骚扰，因此决定不雇用他。
当局：出于好心给雇主家人建议
人力部和警方周六（6日）发表声明表示，Sharif雇主的女儿上个月9日在家中收到寄给Sharif的欠条和冥钞后，向芽笼邻里警局寻求建议。
她担心不知名人士会继续上门骚扰，也担心家人的安全，值班警官于是表示，警方将加强在她家周围的巡逻，并让她通知公寓保安有关骚扰的事件。
警官也出于对她和她家人的安危着想，告知她骚扰行为通常会在客工被取消工作准证并且被解雇后停止。
Hiap Seng Piling的代表也在3月11日针对公司因客工被指涉及非法借贷而被骚扰，因此要取消工作准证一事，向人力部发出询问。当局表示，公司代表没有在电话中提到Sharif或案件的细节。
人力部也澄清，没有建议雇主解雇Sharif。
人力部通知了雇主，如果公司决定终止工作准证，必须通知员工，支付拖欠的薪水，并承担遣返费用。
当局也表示，Hiap Seng Piling当天向Sharif发出解雇通知，而他也因为自己遭骚扰一事向警方报案。
当局表示，警方随后通知了Sharif雇主的女儿，并告诉她，Sharif可能没有向大耳窿借钱。
警方正在针对这起骚扰案件进行调查。
人力部和警方已经联系了Sharif，以解决他的担忧，向他提供援助。
Sharif担心骚扰行为会持续下去
Sharif表示，他很庆幸自己的担忧受到重视，人力部官员周五（5日）已经到宿舍跟他分享最新情况。
虽然他可以持特别准证留在新加坡协助调查，但他表示不确定可以住在哪里，也不确定在这段期间如何维持基本生活所需。
“在这段时间里，如果没有任何支持，我很难生存下去。”
Sharif也说，如果他找到新工作，他也担心骚扰行为会持续下去，希望当局能向他未来的雇主保证，“雇用（他）是安全的”。
