客工遭大耳窿騷擾後被解僱 人力部：沒有建議僱主解僱他
本地一名客工被指借錢，導致僱主被大耳窿騷擾，結果被解僱。（圖：TODAY）
本地一名客工被指借錢，導致僱主被大耳窿騷擾，結果被解僱，人力部澄清，這是僱主做出的決定，並非人力部建議僱主這麼做。
新傳媒英文新聞網TODAY報道，在調查進行期間獲准留在新加坡的孟加拉籍客工Sharif Md Uddin在社交媒體上聲稱，他的僱主是在人力部的建議下，終止了僱傭關係。
客工福利組織本周三（3日）在社交媒體上分享他講述過去兩個月發生的事情的視頻，並在網上發起請願，爭取不讓他被驅逐出境。
46歲的Sharif說，事件一開始是因為一名不知名人士給他的僱主發了字條，聲稱他借了錢，並附上了他的工作準證的副本和冥紙。但他否認借錢。
Sharif的僱主Hiap Seng Piling Construction過後通知了當局，並且向警方報案。
公司隨後在3月11日給了他一封解僱信，聲稱是人力部和警方建議他們將他送回孟加拉。
解僱信中寫道，Sharif可以選擇另尋僱主，但如果無法找到另一名僱主，公司將安排他返回孟加拉。
Sharif說，雖然他找到了新僱主，但新公司也遭到騷擾，因此決定不雇用他。
當局：出於好心給僱主家人建議
人力部和警方周六（6日）發表聲明表示，Sharif僱主的女兒上個月9日在家中收到寄給Sharif的欠條和冥鈔後，向芽籠鄰里警局尋求建議。
她擔心不知名人士會繼續上門騷擾，也擔心家人的安全，值班警官於是表示，警方將加強在她家周圍的巡邏，並讓她通知公寓保安有關騷擾的事件。
警官也出於對她和她家人的安危著想，告知她騷擾行為通常會在客工被取消工作準證並且被解僱後停止。
Hiap Seng Piling的代表也在3月11日針對公司因客工被指涉及非法借貸而被騷擾，因此要取消工作準證一事，向人力部發出詢問。當局表示，公司代表沒有在電話中提到Sharif或案件的細節。
人力部也澄清，沒有建議僱主解僱Sharif。
人力部通知了僱主，如果公司決定終止工作準證，必須通知員工，支付拖欠的薪水，並承擔遣返費用。
當局也表示，Hiap Seng Piling當天向Sharif發出解僱通知，而他也因為自己遭騷擾一事向警方報案。
當局表示，警方隨後通知了Sharif僱主的女兒，並告訴她，Sharif可能沒有向大耳窿借錢。
警方正在針對這起騷擾案件進行調查。
人力部和警方已經聯繫了Sharif，以解決他的擔憂，向他提供援助。
Sharif擔心騷擾行為會持續下去
Sharif表示，他很慶幸自己的擔憂受到重視，人力部官員周五（5日）已經到宿舍跟他分享最新情況。
雖然他可以持特別准證留在新加坡協助調查，但他表示不確定可以住在哪裡，也不確定在這段期間如何維持基本生活所需。
「在這段時間裡，如果沒有任何支持，我很難生存下去。」
Sharif也說，如果他找到新工作，他也擔心騷擾行為會持續下去，希望當局能向他未來的僱主保證，「雇用（他）是安全的」。
