在2013年至2023年期间，新加坡的专业人士、经理、行政人员和技术人员（PMET）的数量增加了38万人，是从事类似工作的外国人增长的七倍多。
1. 持有（EP）和S准证的人数增加了50,000人
人力部长陈思令向国会透露，与此同时，持有就业准证（EP）和S准证的人数增加了50,000人。这些数据是陈思令在4月2日回答工人党议员Gerald Giam（阿裕尼集选区）提出的问题时提供的。
Giam询问人力部（MOM）将如何确保2024年创造的大部分新就业机会将流向新加坡公民和居民，包括40岁及以上的人。
来源：海峡时报
Tan博士补充说，在金融、信息通信和专业服务等增长领域，2013年至2023年间，居民PMET增加了190,000人，而EP和S准证持有者数量增加了20,000人。
2. “居民”指的是新加坡人和永久居民。
陈博士表示：“更重要的是，这十年来，居民收入实际增长了21.6%。所以我们不能把居民和外国人视为零和游戏，继续划清界限。”
他指出：“拥有互补的外国人才的蓬勃发展的企业不仅会创造更多就业机会，而且随着企业扩张和提高生产力，整体工资结果也会得到改善。” 陈博士认为：“通过扩大我们的经济蛋糕，我们将能够更好地为新加坡和新加坡人取得积极成果。”
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陈博士指出了新加坡外国劳动力政策的基本目标：在为企业提供所需的技能和人力与为当地工人创造就业机会以成长和进步之间取得平衡。他强调这种方法帮助当地人获得了他们想要做的好工作。
陈博士补充说，随着居民劳动力增长放缓，新加坡需要对补充性外国劳动力保持开放，以满足其不断增长的经济和企业的需求。
3. 外国 PMET 的就业仍在从 Covid-19 大流行的影响中恢复。
该部长指出，尽管2023年新增的88,400名工人中大部分（83,500人）是外国人，但高技能EP和S通行证持有者约占外国就业增长的18,700人，即22.4%。
EP和S通行证持有者总数仍低于Covid-19之前的水平。剩余的外国就业人数增长了64,800人，这是由于建筑等行业的工作许可证和其他工作准证持有者数量净增加。
建筑业通常不是新加坡人想做的工作类型。Tan博士还表示，外国PMET的就业仍在从Covid-19大流行的影响中恢复。自2019年以来，居民就
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3. 新加坡依旧需要持续获得本地和外国人才
詹先生也问及政府在创造就业方面的开支是否对跨国公司和外国专业人士带来了不成比例的好处。
对此，陈博士表示，尽管新加坡已经接近充分就业，但蓬勃发展的企业需要持续获取本地和外国人才来推动经济增长。
参考资料：
1. S’pore added 380,000 resident PMETs over past decade; resident income up 21.6% in real terms，海峡时报.
