在2013年至2023年期間，新加坡的專業人士、經理、行政人員和技術人員（PMET）的數量增加了38萬人，是從事類似工作的外國人增長的七倍多。
1. 持有（EP）和S准證的人數增加了50,000人
人力部長陳思令向國會透露，與此同時，持有就業准證（EP）和S准證的人數增加了50,000人。這些數據是陳思令在4月2日回答工人黨議員Gerald Giam（阿裕尼集選區）提出的問題時提供的。
Giam詢問人力部（MOM）將如何確保2024年創造的大部分新就業機會將流向新加坡公民和居民，包括40歲及以上的人。
來源：海峽時報
Tan博士補充說，在金融、信息通信和專業服務等增長領域，2013年至2023年間，居民PMET增加了190,000人，而EP和S准證持有者數量增加了20,000人。
2. 「居民」指的是新加坡人和永久居民。
陳博士表示：「更重要的是，這十年來，居民收入實際增長了21.6%。所以我們不能把居民和外國人視為零和遊戲，繼續劃清界限。」
他指出：「擁有互補的外國人才的蓬勃發展的企業不僅會創造更多就業機會，而且隨著企業擴張和提高生產力，整體工資結果也會得到改善。」 陳博士認為：「通過擴大我們的經濟蛋糕，我們將能夠更好地為新加坡和新加坡人取得積極成果。」
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陳博士指出了新加坡外國勞動力政策的基本目標：在為企業提供所需的技能和人力與為當地工人創造就業機會以成長和進步之間取得平衡。他強調這種方法幫助當地人獲得了他們想要做的好工作。
陳博士補充說，隨著居民勞動力增長放緩，新加坡需要對補充性外國勞動力保持開放，以滿足其不斷增長的經濟和企業的需求。
3. 外國 PMET 的就業仍在從 Covid-19 大流行的影響中恢復。
該部長指出，儘管2023年新增的88,400名工人中大部分（83,500人）是外國人，但高技能EP和S通行證持有者約占外國就業增長的18,700人，即22.4%。
EP和S通行證持有者總數仍低於Covid-19之前的水平。剩餘的外國就業人數增長了64,800人，這是由於建築等行業的工作許可證和其他工作準證持有者數量凈增加。
建築業通常不是新加坡人想做的工作類型。Tan博士還表示，外國PMET的就業仍在從Covid-19大流行的影響中恢復。自2019年以來，居民就
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3. 新加坡依舊需要持續獲得本地和外國人才
詹先生也問及政府在創造就業方面的開支是否對跨國公司和外國專業人士帶來了不成比例的好處。
對此，陳博士表示，儘管新加坡已經接近充分就業，但蓬勃發展的企業需要持續獲取本地和外國人才來推動經濟增長。
參考資料：
1. S』pore added 380,000 resident PMETs over past decade; resident income up 21.6% in real terms，海峽時報.
