有位网友在网上发问说：新加坡人有高教育而且也聪明，为什么新加坡需要那么多“外国人才”？
你有想过这个问题吗？网友的神分析似乎很有道理….他这边说到：
这是我来自IT部门的故事。我在2011年毕业于NTU，并加入了一家外国公司。
我的10名新加坡同学中，有9名都加入政府部门。为什么？因为一开始的“起薪高”。
经过6年之后，他们仍然还在同样的公司。而我已经去过3家不同的外国公司。
直到最近，我也决定加入政府部门来看看到底是不是这么好？并努力成为一名优秀的公务员。也有些人说我屁股痒是吗？
而且看到我身边朋友都可以待这么久，对我来说应该不难吧！ ？
长话短说，我进去了，而我也跟大多数人一样，受到文化冲击，并决定在短短三个月后辞职。
在我辞职的那天，一些同事来找我，问我要去哪里？我说一些小型科技产品公司，没什么花哨。
而我的前同事也告诉我，其实在政府部门工作最主要还是因为“花红”以及一开始的“高薪水”，而且可以说是养老。
而且当我跟他们说到科技业时，他们也发出一堆问号，完全不懂。换句话说，他们已经在这个系统中已经很长时间，完全不知道市场上有什么竞争。
所以呢？只能有外来人才有增加竞争力…..
