有位網友在網上發問說：新加坡人有高教育而且也聰明，為什麼新加坡需要那麼多「外國人才」？
你有想過這個問題嗎？網友的神分析似乎很有道理….他這邊說到：
這是我來自IT部門的故事。我在2011年畢業於NTU，並加入了一家外國公司。
我的10名新加坡同學中，有9名都加入政府部門。為什麼？因為一開始的「起薪高」。
經過6年之後，他們仍然還在同樣的公司。而我已經去過3家不同的外國公司。
直到最近，我也決定加入政府部門來看看到底是不是這麼好？並努力成為一名優秀的公務員。也有些人說我屁股癢是嗎？
而且看到我身邊朋友都可以待這麼久，對我來說應該不難吧！ ？
長話短說，我進去了，而我也跟大多數人一樣，受到文化衝擊，並決定在短短三個月後辭職。
在我辭職的那天，一些同事來找我，問我要去哪裡？我說一些小型科技產品公司，沒什麼花哨。
而我的前同事也告訴我，其實在政府部門工作最主要還是因為「花紅」以及一開始的「高薪水」，而且可以說是養老。
而且當我跟他們說到科技業時，他們也發出一堆問號，完全不懂。換句話說，他們已經在這個系統中已經很長時間，完全不知道市場上有什麼競爭。
所以呢？只能有外來人才有增加競爭力…..
