小伙伴们都知道新加坡的
政府在世界范围内是以廉洁著称的
可你知道廉洁高效的“背后”
是怎样的吗
近日新加坡金管局发布了一份报告，这份报告对新加坡2019年经济增长预期下调至2.1％。
经济的下滑，连带着公务员的奖金也分发的比去年少了。
新加坡公务员奖金
新加坡公务员下月可以拿到0.45个月的年中花红和一次性奖励。
其中一次性奖励给普通公务员是200新币而给低收入公务员是300新币。
而2018年公务员年中花红为0.5个月，以及300元或500元的一次性奖励。今年年中花红从0.5个月降到了0.45个月。
不要小看这少了的0.05个月，对于年薪百万（新币）的部长来说0.05个月可相当于4000多新币呢！
新加坡公务员工资
部长级别的公务员年薪最低可达百万新币，总理的年薪也超过美国总统新加坡高级部长的年薪，emmmm高达176万新币，平均12个月就是14万新币！
新加坡公务员薪水高？那不一定。
新加坡公务员工资完全市场化根据劳动力市场的变化情况适时调整或加薪，或减薪。他们的工资有标准，必须低于全国平均水平，只有私企的三分之二。
新加坡“廉能”制度
很多国家公务员的录用标准都是选拔“贤能”，而新加坡却把“廉”放在了“能”的前面，由于新加坡的公务员置身于严格的法律和纪律的监督之下，这样使得腐败成本显得非常高。
我们可以看看新加坡“公务员纪律条例”的一些规定。
比如，不能接受公众人士的礼物和款待，因公务接受的礼品必须如实报告价值超过50新元必须交公否则就以贪污受贿罪论处面临5 – 7年的牢狱之灾还要将入职以来，每月薪金的40％比例积累下来的全部公积金和养老金上缴。
此外，不得参与赌博不得向与本身职务有关的人借钱，不得从事任何商业活动，不得为他人做有报酬的工作，不得接受属下的礼物，甚至不得接受私人宴请等。
新加坡对待公务员的法律如此“苛刻”，怪不得政府风气会这么好~
