不可锁门 洗两次澡 雇主为女佣定12规矩

2022/06/02   •   3971阅
近日,一位女佣曝光其雇主制定了12条严格的规则,包括禁止随意走动、不得使用手机等。这些规则引发了社会关注,专家指出部分规则可接受,但过多限制可能导致雇佣关系紧张。如何平衡雇主权益与女佣的自主权,是目前需要重点关注的议题。了解更多相关细节,与女佣机构讨论,寻求专业建议。

有雇主为女佣定下12规矩,包括不可随意在电眼监控范围外走动和不可锁门等,女佣拍下条规放上网,引起热议。

《新明日报》报导,受访中介指出,当中有些规则确实应遵守,只要不侵犯人权,双方都能协调。

日前有女佣网上揭露,雇主在白板两面写出共12项条规让她遵守,她也拍下白板的照片放上网。

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雇主定下12个规矩,女佣拍照放上网。(《新明日报》视频截图)

根据照片,雇主的要求包括女佣不能在工作中使用手机,除非雇主联系她;不可随意开门给陌生人;只在煮饭后、做家务后和睡前洗澡,每天只能洗澡两次;不能锁门;除了洗澡和做家务外,平时只能在电眼拍摄到的范围活动等。

针对雇主提出的要求,诚意女佣代理负责人何先生受访说,雇主定的部分规矩是可以接受的,但太多规矩会令女佣倍感压力,造成雇主与女佣之间的关系紧张。

安利康女佣中心执行董事郑坤明也说,有些规矩必须看雇主及女佣双方如何协调,如果雇主有特别的规矩,可预先通知中介,让中介跟女佣沟通。

他指每个雇主的家庭环境不同,有时雇主只是将日常工作内容列下,但女佣会误认是“规矩”,因此若女佣对雇主的行为有顾虑,可向中介反映,以向雇主多了解情况。

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