不可鎖門 洗兩次澡 僱主為女傭定12規矩

2022/06/02   •   3971閱
近日,一位女傭曝光其僱主制定了12條嚴格的規則,包括禁止隨意走動、不得使用手機等。這些規則引發了社會關注,專家指出部分規則可接受,但過多限制可能導致僱傭關係緊張。如何平衡僱主權益與女傭的自主權,是目前需要重點關注的議題。了解更多相關細節,與女傭機構討論,尋求專業建議。

有僱主為女傭定下12規矩,包括不可隨意在電眼監控範圍外走動和不可鎖門等,女傭拍下條規放上網,引起熱議。

《新明日報》報導,受訪中介指出,當中有些規則確實應遵守,只要不侵犯人權,雙方都能協調。

日前有女傭網上揭露,僱主在白板兩面寫出共12項條規讓她遵守,她也拍下白板的照片放上網。

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僱主定下12個規矩,女傭拍照放上網。(《新明日報》視頻截圖)

根據照片,僱主的要求包括女傭不能在工作中使用手機,除非僱主聯繫她;不可隨意開門給陌生人;只在煮飯後、做家務後和睡前洗澡,每天只能洗澡兩次;不能鎖門;除了洗澡和做家務外,平時只能在電眼拍攝到的範圍活動等。

針對僱主提出的要求,誠意女傭代理負責人何先生受訪說,僱主定的部分規矩是可以接受的,但太多規矩會令女傭倍感壓力,造成僱主與女傭之間的關係緊張。

安利康女傭中心執行董事鄭坤明也說,有些規矩必須看僱主及女傭雙方如何協調,如果僱主有特別的規矩,可預先通知中介,讓中介跟女傭溝通。

他指每個僱主的家庭環境不同,有時僱主只是將日常工作內容列下,但女傭會誤認是「規矩」,因此若女傭對僱主的行為有顧慮,可向中介反映,以向僱主多了解情況。

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