制造商总会：工作准证框架调整有助缓解请人难题
工作准证框架多方面调整，制造商总会表示新的海外专才准证对新型领域和中小企业将有帮助。受访人力资源专家则认为，国人可向这些专才学习，以发展新领域。
制造商总会对工作准证框架新调整表示欢迎，认为相关调整有助缓解会员面对的请人难题。其中就业准证处理时间缩短，将让制造商能尽快将人才确定下来。新海外专才准证则能吸引更多专才，对新能源和人工智能领域尤其有帮助。
新加坡制造商总会会长陈展鹏表示：“跨国公司、大公司才能够聘请的这种专业人士，现在因为专业人士不需要被一家公司绑定，他可以选择对几家中小型企业服务，或者对一个行业做咨询的服务等等，所以我觉得这个是对我们的一些尤其是新型的行业会有很大的帮助。”
这家专才猎头公司表示，新准证让专才有时间找工作，提供一定保障。
欧杰思顾问公司顾问陈精伟表示：“大多数的这些高级人才都是有家庭，都是好像40、50多岁的这些人，所以他们大部分都会有孩子，都会有这种考虑，所以这个新的准证，他们不用担心他们要立刻离开新加坡。”
受访人力资源专家则表示，本地劳动力可向这些专才学习，或能吸取经验发展新领域。
新加坡人力资源协会代表陈志强表示：“很多公司很多合作很多不同的分享，都会让我们国内的人占优先，所以在学习方面，在工作或者在不同的环境下，我相信这对我们都占为一个优势。”
专家也认为，新准证不会对本地劳动力市场有太大冲击。
