製造商總會：工作準證框架調整有助緩解請人難題
工作準證框架多方面調整，製造商總會表示新的海外專才准證對新型領域和中小企業將有幫助。受訪人力資源專家則認為，國人可向這些專才學習，以發展新領域。
製造商總會對工作準證框架新調整表示歡迎，認為相關調整有助緩解會員面對的請人難題。其中就業准證處理時間縮短，將讓製造商能儘快將人才確定下來。新海外專才准證則能吸引更多專才，對新能源和人工智慧領域尤其有幫助。
新加坡製造商總會會長陳展鵬表示：「跨國公司、大公司才能夠聘請的這種專業人士，現在因為專業人士不需要被一家公司綁定，他可以選擇對幾家中小型企業服務，或者對一個行業做諮詢的服務等等，所以我覺得這個是對我們的一些尤其是新型的行業會有很大的幫助。」
這家專才獵頭公司表示，新准證讓專才有時間找工作，提供一定保障。
歐傑思顧問公司顧問陳精偉表示：「大多數的這些高級人才都是有家庭，都是好像40、50多歲的這些人，所以他們大部分都會有孩子，都會有這種考慮，所以這個新的准證，他們不用擔心他們要立刻離開新加坡。」
受訪人力資源專家則表示，本地勞動力可向這些專才學習，或能吸取經驗發展新領域。
新加坡人力資源協會代表陳志強表示：「很多公司很多合作很多不同的分享，都會讓我們國內的人占優先，所以在學習方面，在工作或者在不同的環境下，我相信這對我們都占為一個優勢。」
專家也認為，新准證不會對本地勞動力市場有太大衝擊。
