新加坡部长及高级官员的工资已经连续12年没有调整。新加坡公共服务统筹部长兼国防部长陈振声在国会上表示，政府已成立独立委员会，将对薪资框架进行检讨并提出新的建议，最终结果会向国会报告。
这一回应是针对工人党议员蒋佩姗的提问。她询问了2018年至2024年间，各级官员的工资、奖金构成情况，并希望了解官员薪资与普通民众收入变化之间的对比。
陈振声说明，目前官员的薪资标准是从2012年开始实施的，虽然2017年曾重新讨论过，但当时因为经济处于转型期，决定暂时不调整。
按照现行标准，一名初级部长的年薪约为110万新币。这笔收入分为固定工资和浮动奖金两大部分，比例大约是65%和35%。固定工资包括每月薪资和年终补贴；浮动奖金则与国家发展、个人绩效等考核挂钩。
值得一提的是，过去12年间，普通新加坡居民的收入有明显增长。根据人力部数据，收入位于中间水平的居民，薪资增长了约80%；收入较低群体也增长了87%。
目前，新成立的独立委员会正在研究官员薪资标准该如何调整。委员会完成评估后，政府会向公众公布相关进展。
