新加坡部長及高級官員的工資已經連續12年沒有調整。新加坡公共服務統籌部長兼國防部長陳振聲在國會上表示，政府已成立獨立委員會，將對薪資框架進行檢討並提出新的建議，最終結果會向國會報告。
這一回應是針對工人黨議員蔣佩姍的提問。她詢問了2018年至2024年間，各級官員的工資、獎金構成情況，並希望了解官員薪資與普通民眾收入變化之間的對比。
陳振聲說明，目前官員的薪資標準是從2012年開始實施的，雖然2017年曾重新討論過，但當時因為經濟處於轉型期，決定暫時不調整。
按照現行標準，一名初級部長的年薪約為110萬新幣。這筆收入分為固定工資和浮動獎金兩大部分，比例大約是65%和35%。固定工資包括每月薪資和年終補貼；浮動獎金則與國家發展、個人績效等考核掛鉤。
值得一提的是，過去12年間，普通新加坡居民的收入有明顯增長。根據人力部數據，收入位於中間水平的居民，薪資增長了約80%；收入較低群體也增長了87%。
目前，新成立的獨立委員會正在研究官員薪資標準該如何調整。委員會完成評估後，政府會向公眾公布相關進展。
