在全球人才争夺战日益激烈的今天，新加坡再一次走在了前面。自2023年1月推出顶级专才准证ONE Pass以来，这张“王牌通行证”迅速吸引了全球精英的目光。
短短两年时间里，已有7200人获批，2023年近4200个，2024年再新增3000个。
那么，问题来了：到底是谁拿到了这张含金量极高的准证？ONE Pass 有什么优势，为什么被誉为新加坡吸引全球顶尖人才的“王牌”？如果你是一名想要在新加坡落脚发展的国际精英，又该如何申请？
今天，我们将带您一探究竟。
一、ONE Pass 获批7200 人：
金融、科技、文化精英齐聚新加坡
新加坡人力部长陈诗龙在国会披露，自ONE Pass推出以来，申请踊跃且反响热烈。到2024年底，总数已达7200张。这些持证者来自5大核心领域。
此外，陈诗龙部长表示：“2024年共发放3000个顶级专才准证，其中六分之一是新的申请者。如果顶级专才准证持有者没有充分理由长时间不工作，或违反新加坡的法律，当局就有可能撤销对方的准证。当局至今只撤销了1人的顶级专才准证，原因是对方酒驾罪成。”
从目前公布的数据来看，超过90%的ONE Pass仍在有效状态，撤销案例极少。
图/人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙医生，来源：联合早报
1、ONE Pass最青睐的5类人才
①金融与保险服务业：占比最高，外籍投行精英、私募基金经理、量化交易专家纷纷落户狮城。
②信息与通信业：涵盖人工智能科学家、云计算工程师、网络安全专家。
③专业服务业：律师、会计师、咨询顾问等高端职业人士。
④学术与研究：包括顶尖高校教授、科研机构领军人物。
⑤文化、体育与艺术：知名艺术家、音乐家、职业运动员也榜上有名。
图源：MOM
2、谁最受欢迎？
根据新加坡联合早报与人力部MOM公布的数据，超过60%获批者集中在金融和信息通信领域。
这并不意外：金融业是新加坡的支柱产业，全球财富管理中心地位稳固；而数字科技则是新加坡未来经济的重点突破口。
举个例子，一名来自硅谷的AI研究主管，过去一年在一家市值超过10亿美元的科技独角兽公司担任高管，月薪折合新币超过4万。
这样的背景完全符合ONE Pass要求，他不仅顺利拿到准证，还计划在新加坡设立AI创业实验室，招揽本地年轻科研人员。
另一个案例则是文化领域：一位来自欧洲的国际知名指挥家，虽然不满足3万元月薪标准，但因在艺术领域的卓越成就，获得了特别审批。
这显示了ONE Pass的灵活性，它并非只“唯薪资论”，而是以多维度考量人才价值。
图片和数据来源：MOM，联合早报
3、审批严格吗？
表面上看，ONE Pass门槛很高：年薪至少新币36万（约合人民币200万元），或者必须证明自己在学术、体育、艺术等领域有非凡成就。
但实际操作中，当局并不追求“人海战术”，而是强调“质优先”。截至目前，仅有极少数获批者因违法或长期未在新加坡工作而被撤销准证（例如一名因酒驾被判罪成的持有人）。
换句话说，这是一张真正只为“顶尖”而设的通行证。
图源：联合早报
二、新加坡的人才观：
小国大智慧，吸引全球精英
要理解ONE Pass的意义，必须放在新加坡的人才战略大棋局中来看。
新加坡国土面积不大，人口约604万，却被誉为“赤道上的小红点”。在有限的土地上，新加坡深知：资源有限，唯有人才无限。因此，新加坡长期奉行“开放的人才观”。
图源：人口简报，联合早报
历史镜鉴：楚才晋用，秦国广揽六国士子
从战国时期的“楚才晋用”，到秦国招揽六国士子，历史早已证明：不论国籍与背景，唯才是用，才能造就强盛。
新加坡的全球人才政策正是这种思想的现代版。正如复旦大学学者陈志强所总结的：新加坡不是筑墙留人，而是打造一个全球人才价值交换的枢纽。
1、机制设计：COMPASS 框架与多样化评分
除了 ONE Pass，新加坡还推出了COMPASS框架，为普通工作准证申请提供更透明的标准。
其中一大亮点是“企业员工多样性”评分：如果企业外籍员工国籍占比低于5%，可以获得满分20分；若员工来自“紧缺职业清单”，还可额外加分。2024 年数据显示，企业多样性得分在就业准证申请中的比重提升17%。
这意味着，新加坡不仅要“引才”，更要“优才”，推动企业优化用人结构，实现全球人才的多元共生。
图/新加坡技能创前程活动，来源：联合早报
2、人才生态：不仅是工作，还有生活
吸引人才，不止是提供一份工作，还要营造一个适合长期发展的生态。
教育：新加坡国立大学、南洋理工大学等高校位列世界前茅，科研资源丰富。
住房与环境：公共住房稳定，城市规划高效，宜居度全球领先。
技能发展：SkillsFuture 计划鼓励终身学习，为人才提供不断进修的机会。
社群支持：Singapore Global Network（SGN）汇聚超过 8 万名海外专业人士和创业者，构建全球人脉。
难怪有学者形容：新加坡的人才政策，就像打造了一条“超导回路”，让全球精英在这里实现能量的最高效流动。
图源：联合早报
三、ONE Pass 的优势与申请攻略：
为什么它是“王牌准证”？
现在，我们来拆解ONE Pass的“魅力密码”。
1、ONE Pass的优势亮点
有效期长达5年：无论初次申请还是续签，都是5年一签。
无需名额限制：不同于部分准证需要遵守外劳配额或征收外劳税，ONE Pass完全没有这类约束。
灵活性高：持有人可以同时为多家公司工作，或者一边创业一边就业，不受限于单一雇主。
换工作无需重新申请：相比传统就业准证（EP），这是巨大的便利。
配偶工作便利：配偶只需一份 Letter of Consent（LOC）即可合法工作。
豁免广告与 COMPASS：无需在人力部网站上刊登职位广告，也不用经过COMPASS打分评估。
一句话：ONE Pass 让顶尖人才在新加坡没有“后顾之忧”。
图源：联合早报
2. 谁符合申请条件？
申请条件有两条路径：
高薪路径：过去12个月月薪至少新币3万，或未来雇主将在新加坡支付同等薪资。
杰出成就路径：在学术、体育、文化艺术等领域取得国际认可的成就，即使不满足薪资要求，也可由人力部联合相关部门个案审批。
图源：MOM
3、如何申请？
个人申请：符合条件的申请人可直接通过 MOM（人力部）网站提交申请。
机构代办：新加坡的注册猎头公司或潜在雇主也可代为提交。记得，要找一些有持牌的机构和代理，否则，不仅浪费钱，还浪费时间，得不偿失。
申请时限：一般审批需8~10周。
续签条件：必须继续保持薪资水平，或证明在相关领域仍具国际影响力。
图源：MOM
4.一些建议
如果你是创业者，可以考虑配合EDB全球创始人计划（GFP），获得融资与签证便利。
如果你有意融入本地社群，可以加入Singapore Leaders Network，与本地未来领袖交流。
最重要的是：不要忽视年度申报。自2023年9月起，人力部要求ONE Pass持有人提交年度活动报告，以评估他们对新加坡的贡献。
结语：ONE Pass，是狮城的“全球人才名片”
在今年年初的马斯克的AI发布会上，核心位置留给了两位华人科学家，这让人想起战国时期“楚才晋用”的故事。今天的新加坡，也在通过 ONE Pass，书写着属于这个时代的“全球引才篇章”。
从2023年的4200人，到2024年的3000人，再到未来更多领域的拓展，ONE Pass 不仅是一个准证，更是新加坡向世界展示的 “全球人才枢纽”的姿态。
对顶级专才来说，它是一张进入新加坡、发挥最大价值的“王牌”；对新加坡来说，它是构建创新型经济、稳固全球地位的关键武器。
在这个没有硝烟的国际人才竞争赛场上，谁能赢得人心，谁就能赢得未来。ONE Pass，正是新加坡递出的王牌邀请函。
注：参考资料来源于新加坡《2024年人口简报》，MOM，EDB，联合早报，综合新闻报道整理
