家长们，9月1日起，新加坡EP准证有新规啦！
从2024年9月1日起，新加坡EP续签也必须在COMPASS框架下打够40分！
最新规定:
对于持有新加坡EP准证的持有人从24年9月1日起续签，需要满足新的工资标准及COMPASS打分要求（40分）。
图源：新加坡人力资源部
另外，根据新加坡人力部更新的信息，2025年1月1日起，EP的合格薪资将再度提高：
所有行业（不含金融行业）：月薪上调至5600新币起；
金融行业：月薪上调至6200新币起。
图源：新加坡人力资源部
COMPASS框架
COMPASS框架，是一项针对EP（就业准证）申请人的综合积分评估系统。
该系统通过考量工资水平、教育背景、外籍与本地员工比例，以及创新性贡献等四大维度，要求申请者累积至少40分方可达标。
1、个人薪资
申请人的固定月薪与新加坡PMET (PMET: Professionals, Managers, Executives & Technicians)的工资相比，获取相应的分数：
图源：新加坡人力资源部
2、学历
申请人持有QS排名前100高校或亚洲顶级大学或新加坡大学本科及以上学历可以获得20分，其他同等学位学历及以上获得10分。
图源：新加坡人力资源部
3、员工多样性
图源：新加坡人力资源部
如果所在公司员工人数少于25人，申请人可直接获得10分，如果员工多于25人，获得的分数将取决于申请人的国籍在公司所在组织的所占的比例。
4、本地就业
图源：新加坡人力资源部
如果员工少于25人，将获得默认10分，如果总人数大于25人，按本地就业人数所占比例计算。
5、技能（是否紧缺职业）
图源：新加坡人力资源部
申请人职业在新加坡紧缺职业清单内可以获得20分。
6、战略经济奖励
如果公司符合创新或国际化活动的特定评估标准，则额外加10分。
在这一项中，新加坡旨在鼓励公司参与创新及国际化、发展当地劳动力或生态系统。
图源：新加坡人力资源部
新加坡EP准证
EP（Employment Pass）是新加坡的一种工作准证，用于吸引高技能和专业人士，由新加坡移民与关卡局颁发。
在该计划下，申请者可以找一个新加坡的公司被雇佣，然后申请EP；也可以自己在新加坡开一家公司，然后雇佣自己。
EP工作准证没有劳工税要求，也没有配额限制，有效期为一到两年。准证到期后只要仍被雇佣即可续签。
持有EP准证可以在新加坡当地居住和生活、可以自由出入新加坡而无需其他签证。
EP适合的人群
为规划子女教育而移居的个人；
寻求海外身份并进行税务筹划的人士；
移居预算较低的个人；
开拓国际市场的人士；
中小型企业老板或大中小企业高层管理人员。
EP申请要求
申请EP需要满足一定的资格标准，例如薪资要求、教育背景和工作经验等。
从2023年9月1日起，新加坡引入了COMPASS评估框架，用于加强对EP申请人的审查。这个框架考虑了教育背景、工作经验和薪水等因素，申请人必须至少获得40分的合格分数。
有一些豁免条件，例如高薪豁免和内部调动豁免，可以免除COMPASS评估的要求。
具体申请要求如下：
1.本科以上学历，国内学历需通过学信网认证；
2.有一定经商或企业管理经验；
3.有新加坡工作offer，月薪5000新币以上（金融服务业最低月薪5500以上），具体根据其岗位和年龄来看；
4.满足打分制要求：申请者必须通过框架的四个项目（薪水、学历、企业员工多元化、支持聘用本地人）取得至少40分，以符合申请资格。
5.注册公司条件
公司注册资本金：10万新币以上(建议15万-20万新币)；
公司有固定经营场所，并具备长期租赁合约；
有公司银行账户并且发生实际真实业务；
聘请新加坡两位本地员工并按照新加坡法律规定正常缴纳公积金；
公司需具备完整的商业逻辑。
