家長們，9月1日起，新加坡EP准證有新規啦！
從2024年9月1日起，新加坡EP續簽也必須在COMPASS框架下打夠40分！
最新規定:
對於持有新加坡EP准證的持有人從24年9月1日起續簽，需要滿足新的工資標準及COMPASS打分要求（40分）。
圖源：新加坡人力資源部
另外，根據新加坡人力部更新的信息，2025年1月1日起，EP的合格薪資將再度提高：
所有行業（不含金融行業）：月薪上調至5600新幣起；
金融行業：月薪上調至6200新幣起。
圖源：新加坡人力資源部
COMPASS框架
COMPASS框架，是一項針對EP（就業准證）申請人的綜合積分評估系統。
該系統通過考量工資水平、教育背景、外籍與本地員工比例，以及創新性貢獻等四大維度，要求申請者累積至少40分方可達標。
1、個人薪資
申請人的固定月薪與新加坡PMET (PMET: Professionals, Managers, Executives & Technicians)的工資相比，獲取相應的分數：
圖源：新加坡人力資源部
2、學歷
申請人持有QS排名前100高校或亞洲頂級大學或新加坡大學本科及以上學歷可以獲得20分，其他同等學位學歷及以上獲得10分。
圖源：新加坡人力資源部
3、員工多樣性
圖源：新加坡人力資源部
如果所在公司員工人數少於25人，申請人可直接獲得10分，如果員工多於25人，獲得的分數將取決於申請人的國籍在公司所在組織的所占的比例。
4、本地就業
圖源：新加坡人力資源部
如果員工少於25人，將獲得默認10分，如果總人數大於25人，按本地就業人數所占比例計算。
5、技能（是否緊缺職業）
圖源：新加坡人力資源部
申請人職業在新加坡緊缺職業清單內可以獲得20分。
6、戰略經濟獎勵
如果公司符合創新或國際化活動的特定評估標準，則額外加10分。
在這一項中，新加坡旨在鼓勵公司參與創新及國際化、發展當地勞動力或生態系統。
圖源：新加坡人力資源部
新加坡EP准證
EP（Employment Pass）是新加坡的一種工作準證，用於吸引高技能和專業人士，由新加坡移民與關卡局頒發。
在該計劃下，申請者可以找一個新加坡的公司被僱傭，然後申請EP；也可以自己在新加坡開一家公司，然後僱傭自己。
EP工作準證沒有勞工稅要求，也沒有配額限制，有效期為一到兩年。准證到期後只要仍被僱傭即可續簽。
持有EP准證可以在新加坡當地居住和生活、可以自由出入新加坡而無需其他簽證。
EP適合的人群
為規劃子女教育而移居的個人；
尋求海外身份並進行稅務籌劃的人士；
移居預算較低的個人；
開拓國際市場的人士；
中小型企業老闆或大中小企業高層管理人員。
EP申請要求
申請EP需要滿足一定的資格標準，例如薪資要求、教育背景和工作經驗等。
從2023年9月1日起，新加坡引入了COMPASS評估框架，用於加強對EP申請人的審查。這個框架考慮了教育背景、工作經驗和薪水等因素，申請人必須至少獲得40分的合格分數。
有一些豁免條件，例如高薪豁免和內部調動豁免，可以免除COMPASS評估的要求。
具體申請要求如下：
1.本科以上學歷，國內學歷需通過學信網認證；
2.有一定經商或企業管理經驗；
3.有新加坡工作offer，月薪5000新幣以上（金融服務業最低月薪5500以上），具體根據其崗位和年齡來看；
4.滿足打分制要求：申請者必須通過框架的四個項目（薪水、學歷、企業員工多元化、支持聘用本地人）取得至少40分，以符合申請資格。
5.註冊公司條件
公司註冊資本金：10萬新幣以上(建議15萬-20萬新幣)；
公司有固定經營場所，並具備長期租賃合約；
有公司銀行帳戶並且發生實際真實業務；
聘請新加坡兩位本地員工並按照新加坡法律規定正常繳納公積金；
公司需具備完整的商業邏輯。
