在新加坡，辅警几乎随处可见，街道、机场、银行和边境关卡都少不了他们的身影。
疫情后，随着演唱会等大型活动如雨后春笋般冒出，辅警提供的保安服务更是不可或缺。
然而，新加坡对辅警需求与日俱增之际，辅警团队却又面临严重人力短缺，使政府决定放宽限制，允许相关机构从更多海外国家聘请辅警。
过去，新加坡辅警只能从新加坡、马来西亚及台湾招募人手。
但在昨日，数码发展及新闻部长兼内政部第二部长杨莉明在国会透露，本地辅警机构已开始从中国、印度、菲律宾、斯里兰卡及缅甸聘请外籍辅警人员。
截至去年12月，本地辅警队伍中已有约3%人力来自上述国家。
本地辅警的海外来源未来将拓展至马来西亚和台湾以外地区。（联合早报）
为何人手要往外找？
本地许多行业缺工，已是司空见惯。
工时长、需要轮班、考验体力，且工作条件较艰苦的辅警更是如此。
去年1月，内政部长尚穆根在一份国会书面答复中指出，由于本地劳动力萎缩，加上新加坡人拥有更多其他工作选项，导致辅警团队人手捉襟见肘。
根据当局早前公布的数据，截至2023年11月，本地辅警团队中，新加坡人占约68%，其余32%则由马来西亚和台湾人组成。
不过，由于工作时间过长及家乡工作前景看俏，来自台湾的辅警人数在2017年至2023年间显著下滑逾60%，到了2024年仅余下约70人。
雪上加霜的是，随着新加坡人口老龄化，加上整体生育率在2023年及2024年连续两年达到0.97的新低点，辅警的人力需求预计还会进一步增加。
这迫使政府考虑从其他地方招募辅警人力。
人口老龄化导致辅警团队更难招到本地人。（海峡时报）
根据斯里兰卡海外就业机构（Sri Lanka Foreign Employment Agency）去年5月发布的一份新闻稿，当时有16名斯里兰卡人作为首批人员被派来新加坡，准备受训成为辅警。
该海外就业机构去年9月在脸书刊登的第六轮招聘广告中，列出了斯里兰卡人欲成为新加坡辅警必须符合的条件，包括：至少在当地A水准考试考获三科优等、英语流利、无纹身，以及年龄介于21岁至34岁等。
广告内容也显示，斯里兰卡人来新加坡当辅警的薪水介于1000至1700新元，且出发前必须先缴交约300新元的费用。
（Sri Lanka Foreign Employment Agency）
值得一提的是，在面向马国的辅警招聘广告中，来自马国的辅警在计入加班津贴后，薪水则通常有望上看3000新元，有时甚至更高。
另外，根据台湾媒体去年的报道，台湾人到新加坡当辅警有望获得折合8万5000元新台币（约3500新元）的薪资。
当地热门求职平台1111人力银行今年3月更新的一则招聘广告则注明，台湾辅警结训后，能获得2900新元的基本薪资，另外还有多达500新元的津贴。
缺工的不止辅警
维持安全秩序的辅警缺人，另一必要服务——救护与紧急医疗也同样为缺工所苦。
由于本地紧急医疗需求过去五年增加近30%，单靠本地人已难以应付，加上人口老龄化，未来这类需求恐怕也只会有增无减。
尽管政府已尝试扩大急救医疗服务人员的招聘途径，包括与工艺教育学院推出工读课程，并推出更具竞争力的薪酬配套，但本地招聘仍不足以应付所有需求。
为此，新加坡民防部队将从本月起聘请“东盟国籍”的救护与紧急医疗人员。
我国紧急医疗需求日益增加，使民防部队必须开始聘请外籍人员。（联合早报）
无论如何，辅警和救护人员这类重要性及敏感度相对更高的工作岗位，引入更多外籍人士填补空缺，难免在本地引起讨论。
针对民众的担忧，政府强调了外籍辅警和急救医疗人员必须融入本地社会的重要性。
尚穆根在去年8月的一份国会书面答复中指出，辅警团队已推出多项举措，帮助外籍辅警更好地理解并尊重本地社会文化规范、敏感事项，以及增进对法律的了解。
杨莉明在回应议员补充提问时也透露，新招募的外籍人员将接受严格培训和认证，以符合民防部队的专业标准，同时也必须通过英文测试，确保能和病患及家属有效沟通。
无独有偶，不论是辅警，抑或是急救医疗人员，当局皆坚称将持续专注于招募新加坡人，并将以国人作为核心。
