在新加坡，輔警幾乎隨處可見，街道、機場、銀行和邊境關卡都少不了他們的身影。
疫情後，隨著演唱會等大型活動如雨後春筍般冒出，輔警提供的保安服務更是不可或缺。
然而，新加坡對輔警需求與日俱增之際，輔警團隊卻又面臨嚴重人力短缺，使政府決定放寬限制，允許相關機構從更多海外國家聘請輔警。
過去，新加坡輔警只能從新加坡、馬來西亞及台灣招募人手。
但在昨日，數碼發展及新聞部長兼內政部第二部長楊莉明在國會透露，本地輔警機構已開始從中國、印度、菲律賓、斯里蘭卡及緬甸聘請外籍輔警人員。
截至去年12月，本地輔警隊伍中已有約3%人力來自上述國家。
本地輔警的海外來源未來將拓展至馬來西亞和台灣以外地區。（聯合早報）
為何人手要往外找？
本地許多行業缺工，已是司空見慣。
工時長、需要輪班、考驗體力，且工作條件較艱苦的輔警更是如此。
去年1月，內政部長尚穆根在一份國會書面答覆中指出，由於本地勞動力萎縮，加上新加坡人擁有更多其他工作選項，導致輔警團隊人手捉襟見肘。
根據當局早前公布的數據，截至2023年11月，本地輔警團隊中，新加坡人占約68%，其餘32%則由馬來西亞和台灣人組成。
不過，由於工作時間過長及家鄉工作前景看俏，來自台灣的輔警人數在2017年至2023年間顯著下滑逾60%，到了2024年僅餘下約70人。
雪上加霜的是，隨著新加坡人口老齡化，加上整體生育率在2023年及2024年連續兩年達到0.97的新低點，輔警的人力需求預計還會進一步增加。
這迫使政府考慮從其他地方招募輔警人力。
人口老齡化導致輔警團隊更難招到本地人。（海峽時報）
根據斯里蘭卡海外就業機構（Sri Lanka Foreign Employment Agency）去年5月發布的一份新聞稿，當時有16名斯里蘭卡人作為首批人員被派來新加坡，準備受訓成為輔警。
該海外就業機構去年9月在臉書刊登的第六輪招聘廣告中，列出了斯里蘭卡人慾成為新加坡輔警必須符合的條件，包括：至少在當地A水準考試考獲三科優等、英語流利、無紋身，以及年齡介於21歲至34歲等。
廣告內容也顯示，斯里蘭卡人來新加坡當輔警的薪水介於1000至1700新元，且出發前必須先繳交約300新元的費用。
（Sri Lanka Foreign Employment Agency）
值得一提的是，在面向馬國的輔警招聘廣告中，來自馬國的輔警在計入加班津貼後，薪水則通常有望上看3000新元，有時甚至更高。
另外，根據台灣媒體去年的報道，台灣人到新加坡當輔警有望獲得摺合8萬5000元新台幣（約3500新元）的薪資。
當地熱門求職平台1111人力銀行今年3月更新的一則招聘廣告則註明，台灣輔警結訓後，能獲得2900新元的基本薪資，另外還有多達500新元的津貼。
缺工的不止輔警
維持安全秩序的輔警缺人，另一必要服務——救護與緊急醫療也同樣為缺工所苦。
由於本地緊急醫療需求過去五年增加近30%，單靠本地人已難以應付，加上人口老齡化，未來這類需求恐怕也只會有增無減。
儘管政府已嘗試擴大急救醫療服務人員的招聘途徑，包括與工藝教育學院推出工讀課程，並推出更具競爭力的薪酬配套，但本地招聘仍不足以應付所有需求。
為此，新加坡民防部隊將從本月起聘請「東協國籍」的救護與緊急醫療人員。
我國緊急醫療需求日益增加，使民防部隊必須開始聘請外籍人員。（聯合早報）
無論如何，輔警和救護人員這類重要性及敏感度相對更高的工作崗位，引入更多外籍人士填補空缺，難免在本地引起討論。
針對民眾的擔憂，政府強調了外籍輔警和急救醫療人員必須融入本地社會的重要性。
尚穆根在去年8月的一份國會書面答覆中指出，輔警團隊已推出多項舉措，幫助外籍輔警更好地理解並尊重本地社會文化規範、敏感事項，以及增進對法律的了解。
楊莉明在回應議員補充提問時也透露，新招募的外籍人員將接受嚴格培訓和認證，以符合民防部隊的專業標準，同時也必須通過英文測試，確保能和病患及家屬有效溝通。
無獨有偶，不論是輔警，抑或是急救醫療人員，當局皆堅稱將持續專注於招募新加坡人，並將以國人作為核心。
