冠病疫情带动更多雇主实施不同形式的灵活工作安排，灵活工作制度有助员工平衡工作与生活。
人力部长陈诗龙在星展银行举办的活动上指出这点，并表示，这么做不仅有助公司吸引并留住人才，同时也为更多求职者敞开大门。
陈诗龙说，自星展银行去年二月开始实施永久性混合工作模式后，员工的满意度持续上升。
银行也推出新的网络平台，犹如为用户提供虚拟的职业导师，协助他们规划培训目标，更好地提升技能和进行再培训。
陈诗龙说，希望看到更过公司采用劳资政标准，将自己定位为不断进步的首选雇主。当局也推出工作坊和指南等丰富资源，协助企业实施灵活工作安排，并采用劳资政标准。
