政府将增加在职家长的育儿假天数，只要家中有12岁及以下的本地公民孩童，每名家长可获得8到12天的育儿假。总理黄循财在国庆群众大会上宣布这个消息时也说，政府将承担所有育儿假费用。
为给予家长更多时间照顾孩子，政府将增加育儿假的天数。只要家中有新加坡公民孩童在12岁及以下，在职家长未来将根据孩子的人数，每年获得8天至12天的育儿假。
黄循财总理（23日）在国庆群众大会上宣布，政府要从根本上改变支持家庭的方式。
总理说：“许多家长反馈现有的育儿假不够。因为孩子越多，责任也就越重，而且年龄较大的孩子仍需要父母的照顾。年龄较大的孩子需求有所不同，但这些需求并不会随着孩子的成长而消失。”
有鉴于此，政府将增加育儿假，并根据子女数量计算。
目前，如果家中最小的孩子在六岁及以下，一名在职家长每年可获六天的育儿假。如果是双薪家庭，每年最多有12天的育儿假。
如果最小的孩子年龄介于7至12岁，一名家长每年可请两天的延长育儿假（Extended Childcare Leave）。也就是说，如果家里三个孩子都就读小学，双薪家庭一年仍只有四天延长育儿假。
在新的育儿假制度下，政府将把育儿假和延长育儿假合并，并取消根据最年幼孩童划分的做法。
育有一名12岁及以下孩子的在职家长会有八天的育儿假。如果有两名孩子可享有十天育儿假，育有三名或更多孩子的家长则会有12天育儿假。
这意味着，一个双薪家庭每年最多可享有24天的育儿假。
政府承担所有育儿相关假期费用
为减轻雇主负担，政府也将承担所有的育儿相关假期费用，包括政府承担薪资的产假、领养假、陪产假、父母共用产假以及育儿假。金额顶限是1万元。
总理表示，这将减轻雇主所承担的财务负担，并呼吁雇主为在职家长提供更多支持，让他们能更好地兼顾家庭和工作，发挥自己的最佳状态。
目前，政府不承担第一和第二胎的首八周带薪产假和首四周的带薪领养假，以及首三天育儿假的费用。
符合资格的自雇人士也将受惠。
有关新育儿假制度的更多详情，包括实施日期，将在日后公布。
