一项调查发现本地最具吸引力的三大领域是生命科学、酒店与旅游以及保安、设施和餐饮供应服务业。原因包括行业的财务状况，良好声誉和工作保障等。不过受访雇主指出，尽管这些领域具吸引力，但他们仍面对找不到具备技能和经验丰富员工的挑战。
具有特定烹饪专长的厨师需要一定的厨艺和经验，一般上不容易找到。受访酒店认为这是他们最难招聘员工的职位之一。
新加坡史蒂芬诺富特酒店销售与营销总监叶心珠表示：“我会说管理职位，烹饪职位还有前台。你需具备所需技能和经验，才能胜任这些职务。所以这些是我们正面对的一些关键挑战。”
业者指出酒店持续在招聘员工，并计划今年内能增聘多10%的人手。
同样一直都在请人的这家物业管理业者指出，除了需要特定技能的员工难请，清洁工人和保安人员同样请不到人，尤其是年轻一代。
世遍物业管理公司人事部主管丘淑玲说：“渐进式薪金模式已经提高了他们的薪水到保安人员大概2650元左右，所以这些稍微都会吸引了他们加入我们这个行业。”
这家招聘公司今年1月对2600名本地人进行调查。除了酒店与旅游以及保安、设施和餐饮供应服务业，本地最具吸引力的是生命科学领域。
任仕达招聘总经理（金融与生命科学）林彩玲说：“因为生命科学都需要一定的那个技术，所以在招聘的时候，他们通常都会看那些人才的那个经验。这一方面可能就会比较具有挑战性。”
公司认为，如果真的找不到员工，雇主可考虑提供灵活工作安排来留住现有员工。
