（新加坡讯）新加坡约2万2000名公务员的薪水将从8月起调高，薪水涨幅介于2％至9％。
新加坡公共服务署今日宣布，属于管理执行（Management Executive Scheme）、技术支援（Technical Support Scheme）、管理辅助（Management Support Scheme）、行政支援（Corporate Support Scheme）、勤务员（Operations Support Scheme）以及行政支援（Corporate Support Scheme）、勤务员（Operations Support Scheme）以及相关计划的人员，将获得薪金调涨。
该署在文告中指出，这次薪资调整，是为了紧跟市场标准，让公共服务部门能够在不断变化的需求和日益复杂的全球环境中，持续吸引并留住优秀人才，更好地为新加坡人民服务。
“以上各计划中的公务员承担著多种职责，包括政策与规划、行政管理以及日常运营等。公共服务部门会定期审查薪金水平，并在必要时作出调整，以大体跟上但不领先于市场步伐。”
符合资格的管理执行人员，将获得2％至9％的加薪。那些与市场基准差距较大的职级，将会获得更高幅度的调整。薪酬已具有市场竞争力的管理执行人员计划公务员，则暂时不会调整。
技术支援薪资制度下符合资格的公务员将加薪4%至9%；管理支援薪资制和行政支援薪资制的员工则加薪4%至5%；运作支援薪资制员工将加薪4%至8%。
上述薪资调整是与公共雇员联合会密切谘询后作出的。新加坡公共服务署上一次调整这些计划人员的薪金，是在2022年。市场薪金水准自那时以来已经明显上升。
