（新加坡訊）新加坡約2萬2000名公務員的薪水將從8月起調高，薪水漲幅介於2％至9％。
新加坡公共服務署今日宣布，屬於管理執行（Management Executive Scheme）、技術支援（Technical Support Scheme）、管理輔助（Management Support Scheme）、行政支援（Corporate Support Scheme）、勤務員（Operations Support Scheme）以及行政支援（Corporate Support Scheme）、勤務員（Operations Support Scheme）以及相關計劃的人員，將獲得薪金調漲。
該署在文告中指出，這次薪資調整，是為了緊跟市場標準，讓公共服務部門能夠在不斷變化的需求和日益複雜的全球環境中，持續吸引並留住優秀人才，更好地為新加坡人民服務。
「以上各計劃中的公務員承擔著多種職責，包括政策與規劃、行政管理以及日常運營等。公共服務部門會定期審查薪金水平，並在必要時作出調整，以大體跟上但不領先於市場步伐。」
符合資格的管理執行人員，將獲得2％至9％的加薪。那些與市場基準差距較大的職級，將會獲得更高幅度的調整。薪酬已具有市場競爭力的管理執行人員計劃公務員，則暫時不會調整。
技術支援薪資制度下符合資格的公務員將加薪4%至9%；管理支援薪資制和行政支援薪資制的員工則加薪4%至5%；運作支援薪資制員工將加薪4%至8%。
上述薪資調整是與公共雇員聯合會密切諮詢後作出的。新加坡公共服務署上一次調整這些計劃人員的薪金，是在2022年。市場薪金水準自那時以來已經明顯上升。
