保健卫生部（MOH）更新社区护理领域的薪资指引，建议将相关领域大部分职位的年度总薪酬，提高约7%或以上。
根据当局2024年的社区护理领域薪资指引，以新入职的最低级别护士为例，总年薪约4万6740元；更新指引后，总年薪将增加到5万3420元。
保健卫生部指出，当局正将医疗服务从医院逐步转移到社区，因此社区护理人员在我国医疗体系中发挥着重要作用。目前，全岛的社区护理机构共有超过2万3000名员工。
当局说这次更新薪资指引，已将当局2024年首次发布有关指引以来的市场变化纳入考量。
保健卫生部指出，虽然这份指引并非强制性规定，但当局强烈建议薪酬低于指引水平的社区护理机构，在2027年初前根据指引调整薪酬配套。
鉴于薪金调整需要时间，当局鼓励社区护理人员及求职者给予社区护理机构时间进行检讨与实施。而薪酬高于指引水平的机构，则应保持竞争优势，并继续定期为员工进行薪资检讨。
为更好地留住和吸引员工，当局鼓励社区护理机构定期检视薪资水平，以跟上市场步伐。保健卫生部将持续关注相关领域的薪资竞争力，并在必要时加以检讨。
保健卫生部2024年首次发布薪资指引，通过提升行业在市场上的竞争力，协助社区护理机构吸引和留住人才，同时也为求职者和员工提升薪酬透明度。
指引列出了各类岗位的起薪建议、中位数基本月薪，以及年度总薪酬的中位数。当局说，社区护理机构应参考指引，以改善各组织及整个行业的薪酬结构。
