保健衛生部（MOH）更新社區護理領域的薪資指引，建議將相關領域大部分職位的年度總薪酬，提高約7%或以上。
根據當局2024年的社區護理領域薪資指引，以新入職的最低級別護士為例，總年薪約4萬6740元；更新指引後，總年薪將增加到5萬3420元。
保健衛生部指出，當局正將醫療服務從醫院逐步轉移到社區，因此社區護理人員在我國醫療體系中發揮著重要作用。目前，全島的社區護理機構共有超過2萬3000名員工。
當局說這次更新薪資指引，已將當局2024年首次發布有關指引以來的市場變化納入考量。
保健衛生部指出，雖然這份指引並非強制性規定，但當局強烈建議薪酬低於指引水平的社區護理機構，在2027年初前根據指引調整薪酬配套。
鑒於薪金調整需要時間，當局鼓勵社區護理人員及求職者給予社區護理機構時間進行檢討與實施。而薪酬高於指引水平的機構，則應保持競爭優勢，並繼續定期為員工進行薪資檢討。
為更好地留住和吸引員工，當局鼓勵社區護理機構定期檢視薪資水平，以跟上市場步伐。保健衛生部將持續關注相關領域的薪資競爭力，並在必要時加以檢討。
保健衛生部2024年首次發布薪資指引，通過提升行業在市場上的競爭力，協助社區護理機構吸引和留住人才，同時也為求職者和員工提升薪酬透明度。
指引列出了各類崗位的起薪建議、中位數基本月薪，以及年度總薪酬的中位數。當局說，社區護理機構應參考指引，以改善各組織及整個行業的薪酬結構。
