年底佳节期间通常是雇主招聘兼职员工的旺季，但受经济前景不明朗影响，有招聘平台观察到，今年年底的兼职招聘需求同比减少约3%至4%，部分零售和销售岗位的时薪也下调约1元至2元。
螃蟹之家老板兼创始人黄泯莱说，往年这个时候已开始招聘兼职员工，为年底节庆和聚餐旺季做准备。
不过，今年受到经济环境和近期烟霾情况影响，餐馆生意放缓，他决定暂缓招聘，并根据接下来的生意情况调整人手，今年预计聘用人手可能减半。
他说，希望优先保住现有全职员工的饭碗，因此宁愿减少聘请兼职员工，也不希望裁退全职员工。
招聘公司理客应（Recruit Inc）助理总监陈绍坤博士指出，餐饮、零售和电商物流业仍是年底招聘兼职员工的主要行业，但雇主今年在招聘方面更加谨慎，不再盲目抢人，而是根据实际需求招聘。
他说，今年兼职员工供不应求的情况有所改善，雇主有更大的选择空间。
“不过，招聘挑战已从过去的人手不足，转向员工的稳定性问题。由于整体职场离职率处于约1%的低位，求职者普遍倾向寻求稳定的工作。”
另一家招聘平台快工（FastJobs）则观察到，今年年底的兼职招聘需求同比减少约3%至4%。在薪酬方面，部分零售和销售岗位的时薪比去年低约1元至2元。
快工战略拓展总监黄勇燊指出，部分雇主为了控制人力成本，改变了薪酬策略，不再单纯通过提高基本时薪来吸引兼职员工，而是提供与销售业绩挂钩的奖励金，鼓励员工提高表现。
不过，对于周末或较难填补的工作班次，雇主仍愿意提供较高时薪，以吸引兼职员工。
