年底佳節期間通常是僱主招聘兼職員工的旺季，但受經濟前景不明朗影響，有招聘平台觀察到，今年年底的兼職招聘需求同比減少約3%至4%，部分零售和銷售崗位的時薪也下調約1元至2元。
螃蟹之家老闆兼創始人黃泯萊說，往年這個時候已開始招聘兼職員工，為年底節慶和聚餐旺季做準備。
不過，今年受到經濟環境和近期煙霾情況影響，餐館生意放緩，他決定暫緩招聘，並根據接下來的生意情況調整人手，今年預計聘用人手可能減半。
他說，希望優先保住現有全職員工的飯碗，因此寧願減少聘請兼職員工，也不希望裁退全職員工。
招聘公司理客應（Recruit Inc）助理總監陳紹坤博士指出，餐飲、零售和電商物流業仍是年底招聘兼職員工的主要行業，但僱主今年在招聘方面更加謹慎，不再盲目搶人，而是根據實際需求招聘。
他說，今年兼職員工供不應求的情況有所改善，僱主有更大的選擇空間。
「不過，招聘挑戰已從過去的人手不足，轉向員工的穩定性問題。由於整體職場離職率處於約1%的低位，求職者普遍傾向尋求穩定的工作。」
另一家招聘平台快工（FastJobs）則觀察到，今年年底的兼職招聘需求同比減少約3%至4%。在薪酬方面，部分零售和銷售崗位的時薪比去年低約1元至2元。
快工戰略拓展總監黃勇燊指出，部分僱主為了控制人力成本，改變了薪酬策略，不再單純通過提高基本時薪來吸引兼職員工，而是提供與銷售業績掛鉤的獎勵金，鼓勵員工提高表現。
不過，對於周末或較難填補的工作班次，僱主仍願意提供較高時薪，以吸引兼職員工。
